Việc làm Fuji Fruit
Cập nhật 03/09/2024 21:57
Tìm thấy 0 việc làm đang tuyển dụng
Recruitment Staff
Fuji Fruit
22 việc làm
1 lượt xem
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
19/12/2024
Hạn nộp hồ sơ:
21/01/2025
Hình thức:
Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm:
2 - 3 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Bình Dương
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
Develop and execute recruitment plans and processes.
Post, search, screen, interview and evaluate candidates.
Manage candidate data, recruitment reports and employer branding.
Support other HR-related tasks.
Welcome successful candidates and conduct orientation for new employees.
Yêu Cầu Công Việc
University graduate, preferably in Human Resources Management or related field.
Minimum 2 years of experience in recruitment.
Good communication and candidate assessment skills, proficient in office software.
Dynamic, good at teamwork, able to withstand pressure.
Good planning, organizing and time management skill.
Effective communication, presentation and negotiation skill.
Địa điểm làm việc
Bình Dương
Một phần lô đất CN17, Đường D1 và Đường N2, Khu công nghiệp Sóng Thần 3, Phường Phú Tân Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Khu vực
Fuji Fruit
Xem trang công ty
Quy mô:
200 - 500 nhân viên
Địa điểm:
352 Giải Phóng, Thanh Xuân
Fuji Fruit – Thương hiệu trái cây nhập khẩu cao cấp, trực thuộc quản lý của Công ty CP xuất nhập khẩu Fuji.
Tính đến tháng 12/2021, Fuji Fruit đã phát triển hệ thống hơn 40 cửa hàng, tại 14 tỉnh/thành phố, mục tiêu đến năm 2025 có 150 điểm bán lẻ trên toàn quốc.
Định hướng 2025 trở thành “Chuỗi bán lẻ số 1 Việt Nam trong lĩnh vực hoa quả nhập khẩu, đảm bảo sự lựa chọn đa dạng phong phú và có lợi cho sức khỏe của người tiêu dùng”.
Những nghề phổ biến tại Fuji Fruit
Bạn làm việc tại Fuji Fruit? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
Fuji Fruit
Click để đánh giá