Mô tả công việc
- Quản lý, cập nhật, theo dõi thông tin nhân sự toàn công ty.
- Theo dõi, báo cáo tình hình biến động nhân sự trong kỳ.
- Soạn thảo các quyết định liên quan đến công tác quản lý nhân sự: Bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều chỉnh lương, thưởng, thuyên chuyển, khen thưởng kỷ luật …
- Triển khai ký kết và theo dõi hiệu lực hợp đồng lao động. Thực hiện tái ký HĐLĐ theo phê duyệt của Lãnh Đạo.
- Quản lý định biên nhân sự.
- Quản lý chi phí, ngân sách phòng HCNS
- Triển khai thực hiện chế độ chính sách cho người lao đông: Lương, thưởng, phúc lợi, bảo hiểm.
- Tham gia xây dựng, đánh giá KPI.
- Đo lường, đánh giá năng suất lao động.
- Triển khai đánh giá thành tích định kỳ.
- Giải quyết khiếu nại lao động về chế độ chính sách.
- Tham gia xây dựng tài liệu hệ thống nhân sự, chế độ chính sách và phúc lợi lao động.
- Thực hiện các báo cáo công việc, chuyên môn theo yêu cầu.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Luật, Nhân sự, Kinh tế lao động, kế toán...
- Có kinh nghiệm ít nhất 3 - 4 năm ở vị trí tương đương
- Đã từng làm ở quy mô công ty >300 nhân sự, ưu tiên ứng viên làm tại công ty sản xuất
- Am hiểu về luật lao động và luật bảo hiểm.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng. Thành thạo Excel là kỹ năng bắt buộc.
- Hiểu về phương pháp xây dựng KPI, phương pháp tính NSLĐ, định mức NSLĐ
- Nắm vững phương pháp định biên nhân sự
- Có kiến thức cơ bản về chính sách tiền lương, phương pháp xây dựng thang bảng lương
- Kỹ năng lập, phân tích và tổng hợp báo cáo, thống kê số liệu
- Kỹ năng giải quyết vấn đề, giao tiếp, làm việc nhóm.
- Cẩn thận, tỉ mỉ, nhanh nhẹn
3. Quyền lợi ứng viên:
- Thu nhập : 13.000.000 – 18.000.000 VNĐ (Lương cứng + Phụ cấp ++)
- Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo yêu cầu luật định. Hưởng đầy đủ các chính sách phúc lợi nộ bộ: sinh nhật, hỉ, hiếu …
- Tham gia các hoạt động du lịch, teambuilding và hoạt động văn hóa doanh nghiệp.
- Tham gia các khóa đào tạo và phát triển nội bộ
- Văn phòng hiện đại, đầy đủ cơ sở vật chất, tủ trà, cafe, máy pha café, lò vi sóng,…. cho nhân sự
- Môi trường làm việc cởi mở, thân thiện
Quyền lợi được hưởng
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Du lịch nước ngoài
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
VHomes luôn dẫn đầu trong hệ thống phân phối Bất động sản cao cấp – trở thành một trong những thương hiệu hàng đầu về lĩnh vực dịch vụ Bất Động Sản. Trải qua bao biến động, thăng trầm của thị trường bất động sản VHome luôn tự hào là đối tác chiến lược của Vinhomes. Chúng tôi tập trung vào các sản phẩm trọng tâm và đặc biệt mở rộng các sản phẩm gia tăng giá trị và tiện ích sống cho khách hàng.Với tầm nhìn dài hạn và quan điểm phát triển bền vững VHome phấn đấu trở thành Doanh nghiệp hàng đầu tại Việt Nam về các dịch vụ Bất động sản phân khúc cao cấp."Mục tiêu xây dựng VHome trở thành 1 doanh nghiệp bất động sản uy tín, chuyên nghiệp và vững mạnh, trở thành thương hiệu được tin cậy đối với khách hàng và các đối tác. Đây chính là nền tảng để về dài hạn, chúng tôi sẽ phát triển VHome trở thành 1 công ty đa ngành xoay quanh trục bất động sản để có thể phục vụ tốt nhất cho các khách hàng đã mua bất động sản của chúng tôi”