Việc làm Đầu Tư Địa Ốc Khang An

Cập nhật 14/12/2024 12:46
Tìm thấy 1 việc làm đang tuyển dụng
Công Ty CP Đầu Tư Địa Ốc Khang An
Trưởng Phòng Nhân sự
Đầu Tư Địa Ốc Khang An
16 việc làm 4 lượt xem
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Trưởng nhóm / Giám sát
Ngày đăng tuyển: 21/11/2024
Hạn nộp hồ sơ: 31/12/2024
Hình thức: Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm: 5 - 10 năm
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hồ Chí Minh

Phúc lợi

  • Chế độ bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Phụ cấp
  • Chế độ thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Công tác phí
  • Nghỉ phép năm

Mô tả Công việc

1. Công tác tham mưu:
- Tham mưu, đề xuất cho Ban Lãnh đạo các giải pháp liên quan đến lĩnh vực/hoạt động nhân sự; các chiến lược, kế hoạch phát triển nguồn nhân lực của Công ty.

2. Hoạch định và phát triển nhân lực
- Tham gia xây dựng chiến lược của Công ty, hoạch định chiến lược và chính sách nhân sự.
- Xây dựng, tổ chức triển khai thực hiện kế hoạch phát triển nguồn nhân lực của Công ty (tháng/quý/năm)
- Tổ chức xây dựng, cập nhật quy chế hoạt động, cơ cấu tổ chức, bản mô tả công việc, định biên nhân sự của các Phòng/BP.
- Quản lý hệ thống đánh giá năng lực, kết quả công việc, mô tả công việc
- Quản lý và điều hành chung toàn bộ hoạt động của Phòng Nhân sự

3. Tuyển dụng
- Lập kế hoạch, tổ chức thực hiện tuyển dụng các vị trí
- Xây dựng và phát triển hệ thống tuyển dụng và thương hiệu tuyển dụng
- Tổ chức, hướng dẫn kỹ năng phỏng vấn cho các cấp quản lý

4. Đào tạo và phát triển
- Lập kế hoạch, tổ chức thực hiện chương trình đào tạo và phát triển nhân sự
- Xây dựng chương trình và tổ chức đào tạo hội nhập cho NV mới
- Tổ chức xây dựng, cập nhật tự điển năng lực chuyên môn, tiêu chuẩn năng lực của các vị trí công việc, tổ chức đánh giá năng lực, giá trị PATI - SERVE toàn Công ty.
- Lập kế hoạch đào tạo nhân lực kế thừa và tổ chức thực hiện các chương trình phát triển nghề nghiệp cho những nhân viên tiềm năng.5. Lương, thưởng và phúc lợi
- Xây dựng, đề xuất cấu trúc lương, thưởng, chế độ phúc lợi cho nhân viên; chính sách lương thưởng
- Xây dựng tổng quỹ lương, thưởng, phúc lợi hàng năm của Công ty
- Tính và thực hiện chi trả lương, thưởng, phúc lợi, chế độ/chính sách lao động cho nhân viên
- Tổ chức thực hiện trích thuế thu nhập cá nhân, bảo hiểm cho nhân viên

6. Văn hóa Công ty
- Đề xuất bổ sung/sửa đổi các tiêu chí, tiêu chuẩn đánh giá các giá trị PATI - SERVE và các giá trị cốt lõi khác của Công ty
- Tổ chức đào tạo, tuyên truyền, phổ biến các giá trị PATI – SERVE trong Công ty
- Lập kế hoạch, tổ chức thực hiện các chương trình, các hoạt động rèn luyện giá trị văn hóa của Công ty
- Quản lý công tác truyền thông nội bộ

7. Quan hệ lao động
- Kiểm tra, giám sát việc thực hiện/tuân thủ các chính sách nhân sự của Công ty; đề xuất giải pháp phù hợp trong quan hệ lao động.
- Đảm bảo các thủ tục liên quan đến quan hệ lao động, quản lý lao động luôn hợp pháp theo quy định của của Công ty, pháp luật.
- Đại diện Công ty làm việc với cơ quan quản lý chức năng liên quan đến hoạt động nhân sự.
- Làm cầu nối giữa Ban TGĐ/các cấp quản lý và nhân viên trong việc giải quyết các mâu thuẫn phát sinh trong công việc.

8. Quản lý công tác hành chánh trong Công ty

Địa điểm làm việc: Lô 22 đường số 7, KCN Tân Tạo, P. Tân Tạo A ,Q.Bình Tân, TP.HCM.

Yêu Cầu Công Việc

1. Ưu tiên nam.
2. Tuổi từ 38 tuổi trở lên..
3. Tốt nghiệp Đại học: Tốt nghiệp chuyên ngành Quản lý Hành chánh, Quản trị Nhân sự. Luật, ưu tiên có kinh nghiệm làm việc HCNS trong các công ty thương mại, quy mô từ 200 nhân sự trở lên.
4. Am hiểu về KPI, xây dựng hệ thống lương, luật lao động, luật thuế TNCN, luật BH, các qui định pháp luật có liên quan
5. Ít nhất 05 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng/Giám đốc nhân sự
6. Ngoại ngữ: Anh văn giao tiếp
7. Khả năng/Kỹ năng
- Năng lực tổ chức, quản lý, điều hành
- Tham mưu, tư vấn
- Thiết lập, duy trì và phát triển mối quan hệ
- Đàm phán, thuyết trình và giao tiếp tốt
- Phân tích, nhận định và đánh giá
8. Phẩm chất
- Chững chạc, công bằng, chính trực
- Biết lắng nghe, chia sẻ
- Tin cậy, hòa đồng
- Tinh thần kỷ luật
- Gương mẫu và khiêm nhường

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Đại học
  • Thời gian thử việc: 2 tháng
  • Độ tuổi: Trên 38
  • Thời gian làm việc: Từ 8g00 đến 17g00 thứ 2 đến thứ 7 (riêng thứ 7 làm đến 12g00)
  • Phúc lợi:

    - BHYT, BHXH, BHTN, nghỉ phép theo qui định của pháp luật.
    - Bảo hiểm tai nạn 24/24.
    - Hỗ trợ cơm trưa tại Công ty, nghỉ mát hàng năm, quà tặng sinh nhật.
    - Thăm hỏi ốm đau, hiếu hỷ.
    - Chế độ công tác phí.
    - Thưởng theo kết quả hoàn thành mục tiêu công việc.

  • Ngày nghỉ: Chiều thứ 7 và chủ nhật.
  • Lương: Cạnh tranh
Khu vực
Báo cáo

Công Ty CP Đầu Tư Địa Ốc Khang An
Đầu Tư Địa Ốc Khang An Xem trang công ty
Quy mô:
500 - 1.000 nhân viên
Địa điểm:
Căn hộ số LM81- 39.OT07 tòa nhà Landmark 81 Vinhomes Central Park, số 720A Điện Biên Phủ, Phường 22, Quận Bình Thạnh, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam.

Công ty cổ phần đầu tư địa ốc Khang An tiền thân là công ty TNHH Đo đạc Tư vấn Kinh doanh Nhà Khang An, ngày 01/02/2002 chính thức đi vào hoạt động với vốn điều lệ ban đầu là 20 tỷ đồng, hoạt động trong lĩnh vực Đo đạc địa chính, môi giới bất động sản, kinh doanh nhà ở, xây dựng dân dụng, công nghiệp tại địa chỉ số 582D Xa lộ Hà Nội, Phường An phú, Quận 2, TP. HCM.

Kể từ khi chuyển đổi loại hình hoạt động, hiện nay công ty Khang An hoạt động với cơ cấu cổ đông 100% cổ đông trong nước sở hữu vốn điều lệ. Khang An hiện là một trong những công ty mạnh trong ngành kinh doanh bất động sản, xét về quy mô vốn và khả năng sinh lợi, đồng thời Công ty đã xây dựng được thương hiệu trong ngành bất động sản và trong lòng nhà đầu tư nên có rất nhiều đối tác muốn được hợp tác với Công ty Khang An. Hơn nữa, Công ty Khang An có lợi thế vượt trội mà các công ty khác không thể có được và lợi thế này sẽ quyết định lợi thế cạnh tranh trong tương lai giữa các công ty hoạt động trong ngành địa ốc.

Chính sách bảo hiểm

  • Bảo hiểm sức khỏe & tai nạn PVI Premium; 
  • Bảo hiểm xã hội

Các hoạt động ngoại khóa

  • Du lịch hàng năm
  • Zumba
  • Bóng đá
  • Bóng bàn
  • Cầu lông
  • Teambuilding

Lịch sử thành lập

  • Công ty cổ phần đầu tư địa ốc Khang An tiền thân là công ty TNHH Đo đạc Tư vấn Kinh doanh Nhà Khang An, ngày 01/02/2002 chính thức đi vào hoạt động

Mission

  • Định hướng phát triển, không ngừng đổi mới, sáng tạo để kiến tạo hệ sinh thái các sản phẩm dịch vụ đẳng cấp, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống của mọi người và nâng tầm vị thế của thương hiệu Việt trên trường quốc tế.

Những nghề phổ biến tại Đầu Tư Địa Ốc Khang An

Bạn làm việc tại Đầu Tư Địa Ốc Khang An? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo Đầu Tư Địa Ốc Khang An

Đầu Tư Địa Ốc Khang An

Click để đánh giá