MEKONG EXPORT

Công việc hành chính:
- Tiếp nhận thư từ, cuộc gọi và chuyển tiếp đến các phòng ban liên quan.
- Giám sát việc vệ sinh, trang trí nơi làm việc của các phòng ban nhằm đảm bảo hình ảnh của doanh nghiệp.
- Kiểm tra các văn bản, hợp đồng, quy chế liên quan đến nhân sự.
- Thực hiện các yêu cầu của ban quản lý về sao chép, cung cấp dữ liệu cho các cá nhân, bộ phận liên quan.
Công việc nhân sự :
- Giám sát công tác chuẩn bị, tổ chức hội thảo, cuộc họp và tiếp khách
- Tuyển dụng theo kế hoạch, nhu cầu của Công ty.
- Quản lý chấm công, thời gian làm việc của nhân viên; Tính Lương.
- Khai báo BHXH , Thuế TNCN......
- Quản lý các chi phí hành chính của doanh nghiệp
- Tổng hợp, lưu trữ, quản lý thông tin
- Xây dựng kế hoạch du lịch, nghỉ dưỡng thường niên
- Lên kế hoạch tổ chức khen thưởng, tổng kết, liên hoan
- Các công việc khác theo chỉ đạo và báo cáo công việc hàng tuần/tháng cho Giám đốc nguồn nhân lực.1. Về Kiến thức/ kinh nghiệm:
- Có bằng cao đẳng trở lên các chuyên ngành Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Luật, Quản trị nguồn nhân lực hoặc các ngành có liên quan.
- Am hiểu về tâm lý học và cách đối nhân xử thế.
- Có Kinh nghiệm làm lương sản xuất , Ưu tiên: công thủy sản cá tra từ 2 năm , nhà gần công ty
- Ưu tiên làm việc môi trường nhà máy sản xuất Thủy sản.
2. Về kỹ năng:
- Kỹ năng lãnh đạo và làm việc nhóm
- Kỹ năng lập kế hoạch, khả năng tư duy, lý luận và ra quyết định tốt
- Kỹ năng tổng hợp, phân tích và giải quyết các công việc phát sinh
- Kỹ năng giao tiếp, Thành thạo các phần mềm quản lý nhân sự
- Thường xuyên cập nhật Luật Doanh nghiệp, Luật lao động và các quy định có liên quanQuyền lợi được hưởng
Chế độ bảo hiểm
Nghỉ phép năm
Đồng phục
Tăng lương
- Mức lương: thỏa thuận khi phỏng vấn ( theo năng lực bằng cấp )
- Hưởng đầy đủ các chế độ thưởng: KPI, tháng 13... , Đào tạo, Tăng lương, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm, BHXH và các chế độ khác theo quy định pháp luật và các chế độ phúc lợi cộng thêm của công ty.
- Thời hạn: Đến khi tuyển đủ nhân viên , ưu tiên CV nộp sớm.