Anh Phát

- Kiểm tra tình trạng thiết bị bị báo lỗi theo yêu cầu khách hàng
- Tư vấn, hướng dẫn khách hàng sử dụng sản phẩm của Công ty
- Kiểm tra định kỳ theo kế hoạch bảo hành
- Lắp mới, thay thế, sửa chữa bảo hành sản phẩm của Công ty cho Khách hàng
- Kiểm tra tem nhãn, thông số bảo hành theo quy định
- Thực hiện các công việc theo yêu cầu của cấp trên.

- Tốt nghiệp trung cấp nghề trở lên chuyên ngành Điện lạnh (chấp nhận hồ sơ mới ra trường, chưa có kinh nghiệm)
- Hoặc có kinh nghiệm làm nhân viên bảo hành điện lạnh từ 2 năm trở lên (tối thiểu lớp 9)
- Kỹ năng giao tiếp khách hàng tốt, tác phong tốt
- Có xe máy, điện thoại thông minh

- Thu nhập được thỏa thuận theo năng lực và sẽ trao đổi chi tiết trong quá trình phỏng vấn (Từ 12 - 30 triệu hoặc có thể hơn tùy theo năng lực)
- Thu nhập gồm: Lương căn bản + KPIs hằng tháng
- Xem xét tăng lương theo năng lực
- Phụ cấp công tác, phụ cấp xăng xe và hao mòn theo KM có tính chung bảng thưởng KPI
- Đồng phục
- Lương tháng 13, Thưởng Lễ Tết, Thưởng theo năng lực
- Nghỉ phép năm, Lễ Tết theo qui định Nhà nước
- Du lịch, Teambuilding, YEP... cùng công ty
- Được đảm bảo các quyền lợi, chế độ theo quy định của pháp luật Lao động và các chính sách phúc lợi của Công ty.
- Tham gia đầy đủ Bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN...), Chăm sóc sức khỏe theo qui định sau thời gian thử việc
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, hiện đại.
- Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc
- Được đào tạo hướng dẫn nhằm nâng cao kiến thức, chuyên môn. Cơ hội thăng tiến cao (Nhận đào tạo sinh viên ngành điện lạnh mới ra trường có lương)
- Nhân viên có năng lực tốt có thể ký hợp đồng chính thức khi chưa hết thời gian thử việc nêu trên.
- Phỏng vấn đạt đi làm ngày