Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Chế độ thưởng
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
Bộ phận: Khối Xưởng
Địa điểm làm việc: Thôn 3, xã Tiến Xuân, huyện Thạch Thất, thành phố Hà Nội, Việt Nam
Người quản lý trực tiếp: Người điều phối chương trình Trung học
Thời gian làm việc:
8:00-16:30 (30’ nghỉ ăn trưa) của các ngày:
- Thứ 2 – Thứ 6 hàng tuần, và
- 12 ngày cuối tuần của mỗi năm, và
- Các ngày: Họp phụ huynh, Khai giảng năm học, Bế giảng năm học, Lễ Trung thu, Hội Làng Maya truyền thống hàng năm, và các ngày chuẩn bị trường lớp sau mỗi kỳ nghỉ dài từ 1 tuần trở lên – theo lịch năm học.
CÔNG VIỆC
Thực hiện theo Quy định của Nhà trường và Hướng dẫn của Người Quản lý trực tiếp
1. Tham gia Xây dựng và Phát triển Chương trình Giảng dạy
- Phát triển khung hoạt động phù hợp với các dự án thực tế do học sinh hoặc giáo viên khởi xướng hàng kỳ/ hàng năm.
- Dựa trên khung chương trình hoạt động Dự án thực tế mà Nhà trường quy định và hướng dẫn.
- Đảm bảo các mục tiêu về phát triển giá trị và năng lực người học mà Nhà trường quy định.
2. Quản lý và Điều Phối Dự Án Thực Tế của Học Sinh:
- Điều phối các hoạt động trong từng giai đoạn dự án: khởi xướng, lập kế hoạch, triển khai, và đánh giá kết quả.
- Đảm bảo học sinh thực hiện dự án đúng tiến độ và mục tiêu giáo dục.
- Tuyển dụng, phân công và điều phối cộng tác viên khi cần thiết.
- Mời và phối hợp làm việc với giáo viên thỉnh giảng, chuyên gia hoặc cố vấn trong các lĩnh vực cụ thể liên quan đến dự án.
- Phát triển mối quan hệ và hợp tác với các tổ chức bên ngoài (doanh nghiệp, viện nghiên cứu, xưởng thực hành, v.v.) để hỗ trợ hoạt động dự án của học sinh.
3. Giảng Dạy/Hỗ trợ giảng dạy và Hướng Dẫn Học Sinh
- Trực tiếp giảng dạy cho học sinh về các giai đoạn trong quản lý dự án: Khởi tạo, Lập kế hoạch, Thực hiện, và Kết thúc dự án.
- Hướng dẫn học sinh cách áp dụng các công cụ và phương pháp thiết kế, quản lý dự án thực tế.
- Phối hợp chặt chẽ với chuyên gia trong các xưởng thực hành để cung cấp kiến thức chuyên môn cho từng dự án cụ thể.
- Hỗ trợ học sinh ghi chép, đánh giá và tổng kết kết quả học tập từ các dự án.
4. Quản lý Lớp học và Tạo Môi trường Học Tập Tích Cực
- Theo dõi danh sách học sinh, điểm danh và đảm bảo học sinh tham gia đầy đủ các hoạt động.
- Duy trì nguyên tắc tôn trọng, an toàn và trách nhiệm trong môi trường học tập.
- Xây dựng không khí học tập tích cực, khuyến khích học sinh làm việc độc lập và hợp tác hiệu quả.
- Xử lý kịp thời các vấn đề phát sinh liên quan đến hành vi, tiến độ và chất lượng công việc trong lớp học.
5. Đánh giá và Báo Cáo
- Đánh giá tiến độ và kết quả của từng dự án, bao gồm hiệu quả dự án và sự phát triển của người họ.
- Viết báo cáo định kỳ về hoạt động và kết quả của các dự án/ Hướng dẫn học sinh Trung học viết báo cáo phát triển năng lực trong và sau mỗi Dự án.
CÔNG VIỆC KHÁC
6. Hỗ trợ Hoạt động Ngoại khóa
- Hỗ trợ Hoạt động Ngoại khóa: Tham gia tổ chức các hoạt động ngoại khóa và sự kiện theo kế hoạch của Trường.
- Tư vấn Học sinh: Cung cấp tư vấn và hỗ trợ cho học sinh về định hướng học tập và các kỹ năng cần thiết để đạt được mục tiêu cá nhân và học tập.
7. Một số công việc khác theo phân công của Người Quản lý trực tiếp hoặc Ban Giám hiệu/ Hiệu trưởng.
Yêu Cầu Công Việc
Trình độ: Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành liên quan như Kinh tế, Tài chính, Quản trị Dự án, Khoa học Xã hội, hoặc các lĩnh vực phù hợp.
Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm làm việc trong các NGO/ hoặc kinh nghiệm Quản lý dự án/ hoặc kinh nghiệm quản lý.
Kỹ năng
- Kỹ năng truyền đạt kiến thức hiệu quả
- Kỹ năng tổ chức, điều phối và xử lý vấn đề hiệu quả
- Kỹ năng giao tiếp và kết nối tốt với học sinh, giáo viên và đối tác bên ngoài
- Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt
Phẩm chất
- Tôn trọng: Tôn trọng sự đa dạng trong nền tảng văn hóa, tư duy, và phong cách học tập của từng học sinh. Nỗ lực cung cấp sự quan tâm cá nhân hóa để phong cách học tập, nhu cầu và năng lực của mỗi học sinh có thể được đáp ứng.
- Người học suốt đời: Yêu thích việc học và luôn tìm kiếm cơ hội để mở rộng kiến thức, cải tiến phương pháp giảng dạy.
Hồ sơ ứng tuyển: CV bản mềm với thông tin về Người tham khảo
QUYỀN LỢI
Kì nghỉ được trả lương/ 1 năm:
- Nghỉ 2 tuần mùa đông cho nhân sự làm việc trọn vẹn HKI, và 2 tuần mùa hè cho nhân sự làm trọn vẹn HKII - theo Lịch năm học của Nhà trường
- Nghỉ 2 tuần Tết Nguyên Đán.
- Các ngày lễ khác hàng năm: Giỗ Tổ Hùng Vương (10/3 âm lịch), Quốc khánh (2/9); Ngày Chiến thắng (30/4); Ngày quốc tế lao động (1/5)
Phúc lợi:
- Giảm 100% học phí cho 01 con ruột khi theo học tại các trường học ở Làng Maya.
- Giảm 50% học phí cho 01 con ruột khi theo học tại Casa Dei Piccioni hoặc Maya Preschool Long Biên.
- Giảm 50% học phí cho con ruột khi tham gia các khóa trại hè tại Làng Maya.
- 01 chuyến du lịch cùng toàn thể cán bộ giáo viên Trường/ 1 năm làm việc chính thức.
Xe buýt trường học: Đưa đón tại các điểm cố định trong Hà Nội
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Bel đóng vai trò quan trọng trong việc ăn vặt một khẩu phần trái cây và sữa tốt cho sức khỏe. Sự phát triển quốc tế của nó dựa trên danh mục các thương hiệu tích cực, thu hút người tiêu dùng ở hơn 130 quốc gia. Được thành lập vào năm 1865, Bel là một tập đoàn gia đình có chiến lược tăng trưởng đầy tham vọng và bền vững.
Tại Việt Nam, chúng tôi đã bắt đầu hành trình 60 năm với thương hiệu nổi tiếng The Laughing Cow® (phô mai Con Bò Cười). Hiện nay chúng tôi có trụ sở chính tại TP.HCM và 1 nhà máy tại Bình Dương.
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm sức khỏe & tai nạn PVI Premium;
- Bảo hiểm xã hội
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Yoga
- Bóng đá
- Bóng bàn
- Cầu lông
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- Năm 1865, Jules Bel thành lập cơ sở kinh doanh thương mại và làm chín phô mai Comté ở vùng Jura của Pháp.
- Năm 1922, con trai ông - Léon Bel quyết tâm thành lập Fromageries Bel.
- Năm 1921, Léon Bel đăng ký nhãn hiệu Laughing Cow® – một sản phẩm hoàn toàn mới tại Pháp, với công thức độc đáo, hương vị tan chảy trong miệng, đóng gói theo từng phần, hình tam giác và dạng gói.
- Năm 1929, công ty con quốc tế đầu tiên được thành lập, xây dựng các nhà máy quốc tế đầu tiên ở Vương quốc Anh và Bỉ.
- Năm 1933, Tập đoàn ra mắt thương hiệu Babybel® .
- Năm 1937, Robert Fievet, con rể của Léon Bel, được bổ nhiệm làm Giám đốc điều hành. Ông trở thành Chủ tịch vào năm 1941.
- Năm 1960, thương hiệu APERICUBE® được ra mắt tại Pháp, tiếp theo là sự ra mắt của KIRI® vài năm sau đó vào năm 1966, và cuối cùng là Mini Babybel® mang tính biểu tượng với vỏ sáp màu đỏ vào năm 1977.
- Năm 2016, Tập đoàn đã thực hiện các kế hoạch này bằng việc mua lại MOM Group , chủ sở hữu các thương hiệu Materne® Pom'Potes® , GoGo squeeZ® và Mont Blanc® , từ đó đa dạng hóa sản phẩm của mình trong phân khúc trái cây.
- Năm 2022, Tập đoàn đã tăng cường phát triển quốc tế bằng hai thương vụ mua lại: lần đầu tiên dưới hình thức mua lại phần lớn cổ phần của công ty Trung Quốc Shandong Junjun Cheese Co., Ltd và lần thứ hai dưới hình thức liên doanh ở Ấn Độ, nơi Tập đoàn đã mua 49% cổ phần của Britannia Dairy Private Limited (BDPL), một công ty con thuộc sở hữu hoàn toàn của Britannia Limited .
Mission
Sứ mệnh của chúng tôi: cung cấp thực phẩm lành mạnh hơn và có trách nhiệm hơn cho tất cả mọi người . Tham vọng của chúng tôi: tạo ra một mô hình tăng trưởng có trách nhiệm và có lợi nhuận
Review BEL VIỆT NAM
Môi trường làm việc thoải mái, nhiều cơ hội linh hoạt. Văn hóa công ty tốt, trả lương tốt, bảo hiểm được trả đầy đủ (id)
Chính sách nhân sự chu đáo, môi trường rất thân thiện, mức lương trung bình so với thị trường (id)
Là một công ty ổn để làm việc. Mức lương ổn, có cơ hội tốt để thăng tiến. (id)