Can Sports Việt Nam

1. Độ tuổi: 1997 - 2000

2. Giới tính: Nữ

3. Bằng cấp:

• Tốt nghiệp cao đẳng, đại học các chuyên ngành thương mại, ngoại thương, xuất nhập khẩu

4. Kinh nghiệm

• Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở các vị trí tương đương, đã từng làm việc với các hãng tàu & Forwarder
• Biết sử dụng phần mềm Vnaccs
• Ưu tiên tiếng Anh hoặc tiếng Trung

5. Kiến thức

• Hiểu rõ về các chính sách quy định đối với từng loại dịch vụ hàng hóa, quy trình xuất nhập khẩu.
• Hiểu rõ về các loại phương tiện vận tải hàng hóa cùng các khoản chi phí liên quan.
• Nắm bắt được các hình thức thanh toán thông dụng, đảm bảo cho quá trình giao thương quốc tế thuận tiện nhất, hạn chế các rủi ro.
• Thông thạo về các loại hình hợp đồng, các hình thức đàm phán với khách hàng.
• Hiểu rõ luật Hải quan, các chứng từ và thủ tục cần thiết để có thể thuận lợi vận chuyển hàng hóa xuất nhập khẩu.
• Thành thạo tin học văn phòng để phục vụ cho việc soạn thảo hợp đồng, xuất các loại hóa đơn, chứng từ….

6. Kỹ năng

• Kỹ năng giao tiếp
• Kỹ năng làm việc nhóm
• Kỹ năng xử lý và giải quyết tình huống

7. Thái độ và Con người phù hợp

• Sự cẩn thận và thái độ tốt trong công việc
• Sự tập trung và tư duy logic
• Chịu được áp lực công việc cao, kỹ năng sắp xếp thời gian khoa học để xử lý các công việc kịp tiến độ

1. Thu nhập

• Thu nhập: 8.000.000 - 10.000.000 VNĐ (Lương cứng + KPIs)
• Nhận 85% lương trong 02 tháng thử việc

2. Phúc lợi

• Xét tăng bậc 2 lần/ năm
• Chế độ làm việc online 2 ngày/tháng
• Phép năm (24 ngày nghỉ có lương/năm)
• Lộ trình thăng tiến rõ ràng
• Thưởng hiệu suất thử việc
• Thưởng nóng với thành tích vượt trội
• Thưởng các dịp lễ lớn
• Company trip
• Được đóng BHXH ngay từ tháng đầu tiên khi trở thành nhân viên chính thức
• Lương thứ 13
• Đồ ăn nhẹ miễn phí tại văn phòng
• Chế độ hiếu hỷ, tổ chức sinh nhật, tổ chức các ngày lễ 8/3, 20/10
• Đào tạo nội bộ, nâng cao năng lực chuyên môn, quản lý
• Các hoạt động thể thao nâng cao sức khỏe định kỳ
• Môi trường trẻ trung, năng động, cởi mở

3. Phát triển

• Xét tăng bậc dựa trên năng suất làm việc thay vì xét thâm niên