Mô tả công việc
+ Lên kế hoạch tuyển dụng
+ Tìm kiếm các kênh tuyển dụng hiệu quả, phù hợp đặc thù của công ty
+ Sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn/ gửi “ Thư mời phỏng vấn”, tham gia phỏng vấn, thông báo kết quả cho ứng viên sau phỏng vấn/ gửi “Thư mời nhận việc”.
+ Báo cáo tuyển dụng
+ Xây dựng thương hiệu tuyển dụng của công ty
+ Quản lý fanpage tuyển dụng
+ Phối hợp các bộ phận liên quan hoàn thiện mô tả công việc các chức dánh của công ty.
+ Quản lý hồ sơ nhân sự
2. Hành chính
+ Quản lý văn phòng phẩm
+ Theo dõi cấp phát, sử dụng đồng phục, trang bị BHLĐ, công cụ dụng cụ
+ Theo dõi nhân viên xuất sắc. vi phạm
+ Lưu trữ/ quản lý hồ sơ tài liệu của công ty
3. Đào tạo:
- Xây dựng kế hoạch đào tạo
- Trực tiếp đào tạo hội nhập cho nhân viên mới và tái đào tạo cho nhân viên cũ.
Yêu cầu công việc
- Độ tuổi từ 21-28
- Tốt nghiệp chuyên ngành Nhân sự, Luật
- Bắt buộc: tối thiểu nhất 1 năm kinh nghiệp trong lĩnh vực Nhân sự mảng F&B
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương thỏa thuận theo năng lực + hoa hồng
- Chế độ: BHXH, phép năm theo quy định,
- Lương tháng 13, Xét tăng lương định kỳ
- Du lịch hàng năm
- Hỗ trợ cơm trưa, chiều
Công ty chúng tôi là một trong những công ty sản xuất cân điện tử hàng đầu tại Việt Nam, đặc biệt các hệ thống cân định lượng và hệ thống cân đóng gói tự động trong các ngành sản xuất thức ăn gia súc, nông nghiệp, lương thực, thực phẩm...
Lĩnh Vực Kinh Doanh:
– Sản Xuất, Mua Bán Các Loại Cân Điện Tử và linh kiện Cân điện tử.
– Đại diện khu vực sản phẩm LAUMAS tại VN
– Đại lý độc quyền loacell BCM SENSOR
– Tư vấn, thiết kế các hệ thống điều khiển tự động và bán tự động