Công nghệ FOOBLA

Mô tả Công việc
2.1. Trách nhiệm công việc
Lên dàn ý bài viết theo bộ từ khoá có sẵn
Viết bài SEO theo số lượng từ khóa được giao.
Checklist bài viết theo checklist SEO
Phối hợp lên kế hoạch content hàng tuần hoặc tháng cho Website của công ty
Phối hợp với trực tiếp với Leader content SEO để đảm bảo dự án đạt KPIs đúng tiến độ
Thực hiện công việc cấp trên yêu cầu
2.2. Quản trị dự án
Đảm bảo đúng tiến độ khối lượng dự án theo plan Leader dự án đã xây dựng
2.3. Phối hợp với các bộ phận liên quan
Làm việc với bộ phận kỹ thuật SEO
Báo cáo tiến độ với Leader dự án
Đưa ra phương án xử lý tình huống phát sinh
2.4. Trách nhiệm phụ: hỗ trợ
Thực hiện các công việc khác do cấp trên giao
Tham gia hỗ trợ công ty trong các hoạt động nội bộ
2.5. Cam kết bảo mật thông tin
Cam kết bảo mật thông tin dự án của khách hàng
Cam kết bảo mật danh sách khách hàng
Cam kết không làm các dự án làm ngoài (cá nhân hoặc dùng danh nghĩa SUBE VIETNAM) cùng với sản phẩm dịch vụ
Lên dàn ý bài viết theo bộ từ khoá có sẵn
Viết bài SEO theo số lượng từ khóa được giao.
Checklist bài viết theo checklist SEO
Phối hợp lên kế hoạch content hàng tuần hoặc tháng cho Website của công ty
Phối hợp với trực tiếp với Leader content SEO để đảm bảo dự án đạt KPIs đúng tiến độ
Thực hiện công việc cấp trên yêu cầu
Đảm bảo đúng tiến độ khối lượng dự án theo plan Leader dự án đã xây dựng
Làm việc với bộ phận kỹ thuật SEO
Báo cáo tiến độ với Leader dự án
Đưa ra phương án xử lý tình huống phát sinh
Thực hiện các công việc khác do cấp trên giao
Tham gia hỗ trợ công ty trong các hoạt động nội bộ
Cam kết bảo mật thông tin dự án của khách hàng
Cam kết bảo mật danh sách khách hàng
Cam kết không làm các dự án làm ngoài (cá nhân hoặc dùng danh nghĩa SUBE VIETNAM) cùng với sản phẩm dịch vụYêu Cầu Công Việc
3.1 Thái độ, tính cách
Thích nghiên cứu, tìm tòi kiến thức mới
Tinh thần làm việc trách nhiệm
Thái độ hoà đồng, phối hợp làm việc nhóm
Làm việc tập trung, tỉ mỉ, không cẩu thả
Tuân thủ các nguyên tắc, văn hóa công ty
3.2 Kinh nghiệm, kỹ năng chuyên môn
Dưới 1 năm kinh nghiệm
3.2.1. Kiến thức SEO căn bản
Biết cơ bản về viết bài chuẩn SEO
Biết cơ bản về SEO tổng thể.
Đọc và biết về các thuật ngữ SEO cơ bản.
3.2.2. Kiến thức bổ trợ
Kỹ năng cơ bản: Marketing, Copywriting, nghiên cứu hành vi tìm kiếm người dùng.
Đã có kinh nghiệm lên cấu trúc bài viết (Còn gọi là layout hoặc outline).
Biết sử dụng website (đăng bài, chỉnh sửa bài viết).
3.2.3. Kiến thức về công cụ hỗ trợ
Biết viết và kiểm tra title, description, mật độ từ khóa
Kiểm tra thứ hạng từ khóa bằng công cụ bên thứ 3
Biết sử dụng Yoast SEO, Google Search v.v. là một lợi thế.
3.3. Kỹ năng khác
Tư duy Logic, có khả năng đọc hiểu, phân tích số liệu.
Phối hợp, làm việc nhóm
Làm việc độc lập
Sử dụng công cụ văn phòng cơ bản (Word/Google docs, Excel/Google sheets)
Giao tiếp tốt
3.4. Yêu cầu khác
Trên 20 tuổi, có laptop
4. QUYỀN LỢI
4.1. Chính sách đãi ngộ
Thu nhập: 8-12 Triệu/tháng bao gồm lương cứng + Thưởng. Phụ cấp ăn trưa 30.000/ngày + Xăng xe: 100.000/tháng + Thiết bị làm việc: 250.000/tháng.
Thưởng tiền mặt, quà tặng trao tay ngày sinh nhật, ngày Lễ: 1/5, 20/10, Trung Thu, Lễ Tết,...
Thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh của công ty; Trung bình 2 đến 3 tháng lương.
4.2. Chế độ chăm sóc sức khoẻ
Bảo hiểm y tế và bảo hiểm xã hội: Đầy đủ theo quy định của pháp luật.
Gói khám sức khỏe tổng quát hàng năm miễn phí.
Chế độ thai sản: "Nữ: 50% lương cố định suốt 6 tháng thai sản + 1.000.000. Nam có vợ sinh: 1 tháng lương cố định + 500.000" đối với CNBV có thâm niên từ 3 năm trở lên.
Phụ cấp nuôi con nhỏ từ 2-5 tuổi: 500.000/tháng đối với CNBV có thâm niên từ 3 năm trở lên
4.3. Chế độ thời gian làm việc
Thời gian làm việc: Tuân theo quy định của công ty, thường là 8 giờ/ngày, 5 ngày/tuần.
Chính sách tăng ca, làm thêm giờ theo quy định pháp luật.
Nghỉ phép: Hưởng 12 ngày nghỉ phép hàng năm theo quy định của Luật Lao động.
Được làm việc Online 2 ngày/tháng hưởng 80% lương và được đi muộn/về sớm 3 tiếng/tháng.
4.4. Phát triển năng lực và lộ trình công danh
Đào tạo chuyên sâu kiến thức chuyên môn về Content SEO
Đào tạo chuyên sâu các kỹ năng quản lý, làm việc
-Đào tạo các công cụ làm việc của công ty
Hướng dẫn nâng cao kiến thức của các thành viên trong G hằng tuần. Được tạo điều kiện tốt để nhân viên phát huy hết năng lực, có cơ hội thăng tiến lên Leader.
Được hỗ trợ, giải đáp khó khăn từng dự án thực tế (Từ cấp trên và đồng nghiệp).
4.5. Hoạt động gắn kết
Tham gia sự kiện ăn uống, Teambuilding, du lịch nghỉ dưỡng trung bình từ 2-3 lần/năm của công ty.
4.6. Văn phòng làm việc và tiện ích
Môi trường làm việc hiện đại: Văn phòng được trang bị đầy đủ tiện nghi: Máy tính PC, Laptop, hotline Iphone hoặc tùy theo nhu cầu của từng vị trí
Tiện ích văn phòng: Khu vực ăn uống: Lò vi sóng, tủ lạnh, máy pha cà phê, máy xay sinh tố, máy làm sữa hạt,... và "Tiệm tạp hóa" đồ ăn nhẹ miễn phí.
Khu vực giải trí: Bàn bi-a, Billar, máy gắp gấu, TV loa karaoke.
4.7. Môi trường làm việc, văn hoá, xã hội
Môi trường làm việc thân thiện: Đội ngũ nhân viên trẻ trung, năng động, nhiệt huyết và hỗ trợ lẫn nhau.
Đề cao mục tiêu chung của Công ty, đội nhóm và cá nhân.
Thể hiện trách nhiệm với xã hội thông qua các hoạt động cộng đồng: Dự án Nuôi em, xây dựng điểm trường, ủng hộ quà tặng,...
4.8. Quyền lợi khác
Hưởng chính sách hỗ trợ cực ưu đãi khi mua sản phẩm mà công ty phân phối.Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Du lịch nước ngoài
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
CLB thể thao