Sconnect Việt Nam ★ 2.1

Hoạch định bộ mục tiêu, xây dựng kế hoạch phát triển sản phẩm (10%)

Thiết kế tổ chức và quản trị hoạt động nhân sự (10%)
Phân tích, xây dựng và đề xuất về cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự phù hợp với giai đoạn phát triển.
- Xây dựng mô tả công việc JD, mô tả tuyển dụng, từ điển năng lực, tiêu chuẩn công việc, quy định đo lường đánh giá hiệu suất, hiệu quả công việc nhân sự.

- Bám sát và triển khai bộ 07 mục tiêu dài hạn và ngắn hạn cùng TĐV dựa trên chiến lược tổng thể của công ty.

- Phối hợp lập kế hoạch Pn, kế hoạch hành động cụ thể để đạt được mục tiêu đã đề ra.- Phân tích các yếu tố rủi ro có thể ảnh hưởng đến mục tiêu, dự đoán nguồn lực ( nhân lực, thiết bị ) cần thiết để hoàn thành mục tiêu.

- Phối hợp Ban QTNNL tuyển dụng, đào tạo nhân sự, xây dựng lộ trình phát triển năng lực nhân sự tại đơn vị phụ trách.

Quản lý kiểm soát tiến trình, đánh giá và báo cáo kết quả. (50%)

- Kiểm soát tiến trình thực hiện các mục tiêu và nhiệm vụ của đơn vị

- Xây dựng hệ thống báo cáo, tiếp nhận các báo cáo từ cấp dưới và chịu trách nhiệm báo cáo cấp trên.

- Nhận diện và xử lý các vấn đề phát sinh tác động đến tiến trình

- Đồng hành, tư vấn, hỗ trợ nhân sự nâng cao năng lực.
- Thực hiện công tác đánh giá nhân sự công bằng, minh bạch.
- Yêu cầu hiệu suất cao và tạo động lực, hỗ trợ hoàn thành.

Quản lý tổ chức và phát triển nhân sự (20%)

- Xây dựng Career Path- Lộ trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên.

Xây dựng và phát triển văn hóa tổ chức (10%)- Là tấm gương, chia sẻ các tiêu chuẩn văn hóa của doanh nghiệp tới nhân sự

Học vấn và kinh nghiệm
- Có kinh nghiệm các hoạt động quản lý tổ chức đơn vị kinh doanh quy mô từ 10 người trở lên, am hiểu luật doanh nghiệp, luật lao động.
- Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh cho kênh nội dung số.
- Có kinh nghiệm trong lĩnh vực sáng tạo và sản xuất các nội dung số, quyền sở hữu trí tuệ
- Tốt nghiệp chuyên ngành quản trị kinh doanh, marketing, truyền thông hoặc các lĩnh vực liên quan.
- Thành thạo tiếng Anh (đặc biệt cần thiết nếu kênh có khán giả quốc tế hoặc làm việc với đối tác nước ngoài).
- Có ít nhất 2- 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh, quản trị nội dung số, đặc biệt là quản lý kênh YouTube.
- Có kinh nghiệm và am hiểu các hoạt động kinh doanh trên các nền tảng số, ngoại ngữ, sử dụng phần mềm
- Có kiến thức chuyên sâu về YouTube Studio, thuật toán YouTube, và các công cụ phân tích dữ liệu như Google Analytics, TubeBuddy hoặc VidIQ.
Năng lực chung:
- Giao tiếp hiệu quả, kỹ năng trình bày ý tưởng tốt.

- Đam mê với lĩnh vực YouTube và sáng tạo nội dung.

- Có khả năng làm việc dưới áp lực cao, nhạy bén với các thay đổi trong thị trường.
Năng lực chuyên môn
- Khả năng ứng dụng công nghệ nhanh chóng như AI, phần mềm sản xuất, tối ưu vận hành.
- Am hiểu về các quy định và chính sách YouTube: Kiến thức về bản quyền, chính sách nội dung, và cách xử lý các khiếu nại bản quyền hoặc vi phạm chính sách.
- Am hiểu lĩnh và có kinh nghiệm vực sáng tạo, các sản phẩm sáng tạo, quyền với sản phẩm sáng tạo
- Am hiểu và có kinh nghiệm sản xuất có khả năng xây dựng quy trình, tiêu chí, tiêu chuẩn và kiểm soát
- Hiểu biết về thị trường và sáng tạo nội dung:

• Hiểu biết về nhu cầu của khán giả và khả năng sáng tạo nội dung hấp dẫn, độc đáo.

• Nắm bắt xu hướng nội dung trên YouTube, đặc biệt là trong lĩnh vực hoạt hình, truyện cổ tích hoặc các sản phẩm liên quan đến trẻ em (nếu phù hợp với kênh của bạn).

- Kỹ năng kinh doanh và phát triển đối tác

• Khả năng phân tích dữ liệu từ kênh để đưa ra chiến lược tối ưu hóa lượt xem, tăng trưởng kênh và doanh thu.

• Kỹ năng đàm phán và xây dựng mối quan hệ với các đối tác, nhà quảng cáo, hoặc khách hàng tiềm năng.

• Kinh nghiệm triển khai các chương trình hợp tác (collaboration), bán quảng cáo hoặc quản lý chiến dịch quảng bá trên YouTube.- Kỹ năng phân tích và tư duy chiến lược

• Lập kế hoạch dài hạn để mở rộng phạm vi ảnh hưởng của kênh.
Năng lực quản lý và lãnh đạo
- Kỹ năng lãnh đạo, dẫn dắt và phát triển đội nhóm.

- Khả năng phân chia công việc, thiết lập mục tiêu, và đảm bảo đội nhóm đạt KPI (lượt xem, lượt đăng ký, doanh thu từ quảng cáo).

- Khả năng làm việc đa nhiệm, quản lý thời gian và xử lý vấn đề phát sinh.

CHẾ ĐỘ LƯƠNG, THƯỞNG

Thu nhập 15- 20 triệu
Trả lương đúng hạn trong mọi hoàn cảnh luôn là nguyên tắc bất di bất dịch tại Sconnect.
Thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm và thưởng các ngày lễ tết
Lương được xem xét tăng định kỳ hàng tháng
Thời gian làm việc: Từ 8h30- 17h30 (nghỉ trưa 1 tiếng)Từ thứ 2 đến thứ 7 (thứ 7 làm cách tuần)

PHÚC LỢI:

Du lịch nước ngoài
Teambuilding hàng năm để nâng cao tinh thần đội nhóm trong tổ chức

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-02-15 00:55:02