Đầu Tư Và Phát Triển Redland

- Khai thác khách hàng có nhu cầu về Bất động sản nhằm hoàn thành các chỉ tiêu kinh doanh được giao.
- Tư vấn, giải đáp những thắc mắc của khách hàng về sản phẩm, thủ tục mua bán trong quá trình chăm sóc khách hàng; chăm sóc khách hàng theo chương trình chung của Công ty.
- Tham gia các sự kiện: Mở bán, Kick off, Vinh Danh, Tổng kết, Chương trình Push Sale mời khách,... do Chủ đầu tư, đối tác, hoặc công ty tổ chức.- KHÔNG YÊU CẦU KINH NGHIỆM
- Nam/ Nữ; Tuổi từ 20 tuổi trở lên
- Sức khỏe tốt, ngoại hình ưa nhìn
- Có laptop và xe máy cá nhân
- Có kỹ năng tổng hợp và phân tích thông tin, lập kế hoạch và tổ chức thực hiện, giao tiếp và phối hợp làm việc nhóm tốt, biết đàm phán, có khả năng thiết lập và duy trì các mối quan hệ.ĐÀO TẠO VÀ THĂNG TIẾN RÕ RÀNG
- Các chương trình đào tạo chuyên biệt theo từng cấp bậc
- Đào tạo bài bản 1-1 bởi leader, làm việc theo ekip
- Lộ trình thăng tiến theo từng năm đối với nhân viên có sự cốnghiến và thể hiện được bản thân một cách tốt nhất.
- Hỗ trợ Marketing 100% - Data nóng gọi hằng ngày, chốt khách bỏng tay.
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, đồng nghiệp giỏi chuyên môn, cơ hội thăng tiến cao, rèn luyện các kỹ năng quản lý, trao dồi kiến thức để nhân sự phát triển liên tục.
CHÍNH SÁCH DÀNH RIÊNG CHO CÁN BỘ NHÂN VIÊN
- Hoa hồng: Tỷ lệ hấp dẫn, lên đến 2-5%/giá trị sản phẩm trung bình 20.000.000 - 200.000.000 VNĐ/ sản phẩm
- Thưởng nóng: Có thưởng riêng theo từng chiến dịch, từng game, giao dịch đầu tay, giao dịch số lượng, giao dịch "chốt khó". - Được thưởng dịp nghỉ lễ 30/04, 02/09, Tết Dương Lịch, Tết Nguyên Đán,...
- Tham gia các hoạt động nội bộ có một không hai mang đậm dấu ấn Redland trong năm: Year-End Party, Teambuilding, Sinh nhật....