GSK ★ 3.9

Site Name: Vietnam - North Provinces

Posted Date: Jun 19 2025

At GSK, we are committed to improving lives through innovative healthcare solutions.

We are looking for an Area Manager to lead and develop the Medical Sales team (MCS), ensuring excellent execution of business strategies and positioning GSK as a trusted partner in the healthcare community.

Tại GSK, chúng tôi cam kết cải thiện cuộc sống thông qua các giải pháp chăm sóc sức khỏe tiên tiến.

Chúng tôi đang tìm kiếm Area Manager để dẫn dắt và phát triển đội ngũ Trình Dược Viên (MCS), đảm bảo thực thi xuất sắc các chiến lược kinh doanh, đồng thời khẳng định GSK là đối tác tin cậy trong cộng đồng y tế

Location: Thanh Hoa.

Your role:

• Lead & Inspire – Coach and develop the team to achieve territory goals through strategic planning, scientific knowledge, and strong consultation skills.
• Dẫn dắt & Truyền cảm hứng – Huấn luyện và phát triển đội ngũ để đạt được mục tiêu địa bàn thông qua lập kế hoạch chiến lược, kiến thức khoa học và kỹ năng tư vấn chuyên sâu.
• Drive Performance – Analyze market trends, develop data-driven territory strategies, and ensure effective execution.
• Thúc đẩy hiệu suất – Phân tích thị trường, xây dựng chiến lược địa bàn dựa trên dữ liệu và đảm bảo thực thi hiệu quả.
• Empower & Develop the Team – Enhance scientific knowledge, sales capabilities, and omnichannel engagement skills.
• Trao quyền & Phát triển đội ngũ – Nâng cao kiến thức khoa học, kỹ năng trình dược và năng lực tiếp cận đa kênh của đội ngũ.
• Build Relationships – Develop partnerships with healthcare professionals (HCPs) and gather feedback to improve patient outcomes.
• Xây dựng quan hệ – Phát triển quan hệ hợp tác với các chuyên gia y tế (HCPs), tiếp thu phản hồi để cải thiện hiệu quả điều trị cho bệnh nhân.
  
  
  

Key responsilbilities:

• Scientific Knowledge & Professional Consultation
• Kiến thức khoa học & Tư vấn chuyên môn
• Coach the team to leverage GSK’s omnichannel strategy to effectively support HCPs.
• Huấn luyện đội ngũ vận dụng chiến lược đa kênh của GSK để hỗ trợ hiệu quả cho HCPs.
• Keep the team updated with the latest clinical studies to enhance credibility and impact HCP prescribing behavior.
• Giúp đội ngũ cập nhật các nghiên cứu lâm sàng mới nhất nhằm nâng cao uy tín và tác động đến hành vi kê đơn của HCPs.
• Drive Performance & Execution
• Dẫn dắt hiệu suất
• Analyze market data to develop effective territory strategies aligned with business objectives.
• Phân tích dữ liệu để xây dựng kế hoạch chiến lược địa bàn phù hợp với mục tiêu kinh doanh.
• Monitor, evaluate, and adjust performance based on KPIs.
• Giám sát, đánh giá hiệu suất theo KPIs và điều chỉnh chiến lược khi cần thiết.
• Actively participate in recruitment and talent development to build a strong team.
• Tham gia tích cực vào tuyển dụng và phát triển nhân tài nhằm xây dựng đội ngũ vững mạnh.
• Coaching & Capability Development
• Huấn luyện & Phát triển năng lực
• Apply GSK’s coaching model to enhance HCP engagement skills.
• Sử dụng mô hình huấn luyện của GSK để nâng cao kỹ năng tương tác với HCPs.
• Guide the team in leveraging digital platforms for sales engagement.
• Hướng dẫn đội ngũ sử dụng hiệu quả các nền tảng trình dược đa kênh.
• Build strong internal and external relationships to enhance HCP experience.
• Phát triển quan hệ nội bộ và bên ngoài nhằm nâng cao hành trình trải nghiệm của HCPs.
  
  
  

Why you?

Basic Qualifications:

We are looking for professionals with these required skills to achieve our goals:

• Experience: Strong background in pharmaceuticals, territory management, or relevant roles.
• Kinh nghiệm: Có nền tảng vững chắc trong lĩnh vực dược phẩm, quản lý địa bàn hoặc các vai trò tương đương.
• Leadership Skills: Proven ability to coach, lead, and develop high-performing teams.
• Khả năng lãnh đạo: Kinh nghiệm huấn luyện, dẫn dắt và phát triển đội ngũ đạt hiệu suất cao.
• Strategic Thinking: Ability to analyze market data and translate insights into actions.
• Tư duy chiến lược: Khả năng phân tích dữ liệu thị trường và chuyển hóa thành hành động.
• Compliance & Integrity: Strong understanding of industry regulations and adherence to GSK’s core values.
• Tuân thủ & Chính trực: Am hiểu quy định ngành và thực hiện công việc theo giá trị cốt lõi của GSK.
• Li-GSK
  
  
  

Why GSK?

Our values and expectations are at the heart of everything we do and form an important part of our culture.

These include Patient focus, Transparency, Respect, Integrity along with Courage, Accountability, Development, and Teamwork. As GSK focuses on our values and expectations and a culture of innovation, performance, and trust, the successful candidate will demonstrate the following capabilities:

• Operating at pace and agile decision-making – using evidence and applying judgement to balance pace, rigour and risk.
• Committed to delivering high quality results, overcoming challenges, focusing on what matters, execution.
• Continuously looking for opportunities to learn, build skills and share learning.
• Sustaining energy and well-being
• Building strong relationships and collaboration, honest and open conversations.
• Budgeting and cost-consciousness
  
  
  

Why GSK?

Uniting science, technology and talent to get ahead of disease together.

GSK is a global biopharma company with a special purpose – to unite science, technology and talent to get ahead of disease together – so we can positively impact the health of billions of people and deliver stronger, more sustainable shareholder returns – as an organisation where people can thrive. We prevent and treat disease with vaccines, specialty and general medicines. We focus on the science of the immune system and the use of new platform and data technologies, investing in four core therapeutic areas (infectious diseases, HIV, respiratory/ immunology and oncology).

Our success absolutely depends on our people. While getting ahead of disease together is about our ambition for patients and shareholders, it’s also about making GSK a place where people can thrive. We want GSK to be a place where people feel inspired, encouraged and challenged to be the best they can be. A place where they can be themselves – feeling welcome, valued, and included. Where they can keep growing and look after their wellbeing. So, if you share our ambition, join us at this exciting moment in our journey to get Ahead Together.

Important notice to Employment businesses/ Agencies

GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site.