About Our Opportunity!
Do you have experience in regulation of spectrum or other technology areas? Are you skilled in negotiations as well as verbal and written communication? Do you have a solid background in the ICT industry and a good knowledge of the Ericsson product portfolio? Then we may have the job for you!
Responsibilities of the successful candidate:
We are now opening a position in the Spectrum and Technology Regulations group within the Standard and Industry Initiatives at GF Technology. The group is responsible for driving and coordinating spectrum and technology regulations/standardization efforts within Ericsson and in cooperation with other industry stakeholders and organizations. The specific position involves development of Ericsson strategies in these areas and frequent participation in standardization and regulatory meetings to drive such strategies on a global basis, and in particular within the Asia-Pacific area.
Responsibilities also include:
- Ensuring that sufficient, timely and harmonized spectrum is made available to support the business cases of our customers, including deployment of new technologies.
- Ensuring that the technical conditions for deployment in different frequency bands are aligned with Ericsson product capabilities.
- Ensuring that technology regulations, e.g. safety and security regulations, are harmonized across the globe and favourable for Ericsson´s products.
- Participation in standardization and regulatory groups, e.g. ITU-R, APG & AWG, to drive Ericsson's objectives.
To be successful in the role you have:
- a MSc. or BSc. degree with a minimum of 5+ years of experience in the ICT industry.
- a proven track record in standardization and/or regulation related activities.
- strong knowledge of the Ericsson product portfolio and a deep understanding of ICT industry trends.
- excellent listening, communication, presentation and negotiation skills.
- strong cooperation & collaborative mindset and are capable of driving Ericsson objectives in internal and external teams.
- an understanding of our customers’ and competitors’ business objectives.
- Previous leadership experience and strategic/tactical planning is a plus.
At Ericsson, you´ll have an outstanding opportunity. The chance to use your skills and imagination to push the boundaries of what´s possible. To build solutions never seen before to some of the world’s toughest problems. You´ll be challenged, but you won’t be alone. You´ll be joining a team of diverse innovators, all driven to go beyond the status quo to craft what comes next.
What happens once you apply?
Click Here to find all you need to know about what our typical hiring process looks like.
Encouraging a diverse and inclusive organization is core to our values at Ericsson, that's why we champion it in everything we do. We truly believe that by collaborating with people with different experiences we drive innovation, which is essential for our future growth. We encourage people from all backgrounds to apply and realize their full potential as part of our Ericsson team.
Ericsson is proud to be an Equal Opportunity and Affirmative Action employer, learn more. We are committed to providing reasonable accommodations to all individuals participating in the application and interview process. If you need assistance or to request an accommodation due to a disability please reach out to Contact us.
We are proud to announce Ericsson Singapore have been again officially Great Place to Work Certified™ in 2023. Every year, more than 10,000 organizations from over 60 countries partner with the Great Place to Work® Institute for assessment, benchmarking and planning actions to strengthen their workplace culture and this Certification acknowledges our employees value their employee experience and our workplace culture.
Primary country and city:|| Singapore || Vietnam
Job details: Product Development Leader
]]>
Ericsson không dừng lại là một tập đoàn cung cấp thuần túy các thiết bị viễn thông. Ở phạm vi toàn cầu, Ericsson còn là nhà cung cấp các giải pháp về dịch vụ viễn thông và truyền thông đa phương tiện.
Đối với thị trường Việt Nam, đây là hai mảng kinh doanh mới đầy tiềm năng phát triển trong tương lai. Do đó, những ai làm việc ở Ericsson sẽ có rất nhiều cơ hội phát huy khả năng của mình. Việc trau dồi năng lực, chuyển giao kinh nghiệm và đào tạo con người được ban giám đốc Ericsson đặc biệt xem trọng để gìn giữ và thu hút nhân tài.
Mục tiêu chiến lược của công ty là thu hút các ứng viên giỏi nhiều kinh nghiệm lẫn các tài năng trẻ chưa có kinh nghiệm nhưng tràn đầy nhiệt huyết đóng góp cho sự phát triển lớn mạnh của công ty. Đứng trước sự phát triển vũ bão của ngành viễn thông, nhân viên Ericsson luôn được tạo điều kiện để theo kịp xu hướng phát triển của ngành, của công nghệ hiện đại nhằm phát huy năng lực và sẵn sàng đáp ứng nhu cầu tương lai.
Các nhân viên được khuyến khích tham gia chương trình Học Mỗi Ngày nhằm trau dồi kiến thức và kỹ năng cần thiết cho công việc. Mỗi ngày nhân viên luôn thấy có nhu cầu học hỏi những điều mới lạ để có thể vượt qua những khó khăn thử thách. Điều đó đã nuôi dưỡng lòng đam mê chiến thắng và hoài bão thăng tiến ở mỗi nhân viên.
Đối với những lĩnh vực kinh doanh mới, Ericsson tạo ra những diễn đàn như Multimedia Campus để tất cả nhân viên của công ty trên toàn cầu có thể gặp gỡ và chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm. Nhân viên còn rất quan tâm đến một chương trình đặc biệt của công ty: mời các chuyên gia danh tiếng từ Trường Kinh doanh Havard thực hiện những bài giảng truyền hình trực tuyến theo chuyên đề. Nhờ đó nhân viên Ericsson có thể học và đối thoại trực tiếp ngay từ máy tính làm việc của họ.
Đặc biệt, 2007 là năm đầu tiên Ericsson Việt Nam tuyển dụng các sinh viên tốt nghiệp từ các trường đại học Bách Khoa (tại Hà nội và TPHCM). Các tân cử nhân được tuyển ngay sau đó đã tham gia chương trình đào tạo như các khóa đào tạo chuyên đề trên Web tại các trung tâm đào tạo vùng hay toàn cầu của Ericsson và đồng thời được đào tạo trong quá trình trực tiếp tham gia các dự án đang triển khai.
Review ERICSSON VIETNAM CO., LTD
Công ty ít tuyển nhân sự lắm, trong này toàn người trưởng thành
Kỹ sư dịch vụ hiện trường(GL)
Nhà cung cấp dịch vụ viễn thông tốt nhất để làm việc