FORD Việt Nam ★ 3.8

Hải Dương

5.000 - 10.000 nhân viên

Xem trang web

Cơ khí / Ô tô / Tự động hóa

Đã xác minh

Tổng quan

Review

Việc làm

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Các phòng ban đang tuyển dụng tại FORD Việt Nam

Hành chính

2 đang tuyển

Tư vấn

2 đang tuyển

Dịch vụ khách hàng

2 đang tuyển

Kỹ thuật

1 đang tuyển

Buôn bán/ Kinh doanh

1 đang tuyển

Việc làm FORD Việt Nam

Cập nhật 16/08/2025 23:18

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 0 việc làm đang tuyển dụng

Dealer Development Specialist

FORD Việt Nam 3.8★

5 đánh giá 40 việc làm 18 lượt xem

Hết hạn ứng tuyển

Thông tin cơ bản

Mức lương: Thỏa thuận

Chức vụ: Nhân viên

Ngày đăng tuyển: 02/04/2025

Hạn nộp hồ sơ: 02/05/2025

Hình thức: FULL_TIME

Kinh nghiệm: 5 - 6 năm

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Chuyên viên Phát Triển Đại Lý

Ngành

Motor Vehicle Manufacturing

Job Description

This position is responsible for ensuring the success and growth of an automotive company's dealer network. They are the bridge between the manufacturer and the dealerships, providing a range of support and guidance to help dealers thrive in a competitive market.

Responsibilities

Business Performance Management- Lead for Dealer Profitability Workstream:
Manage an optimized Dealer margin structure which includes benchmarking of Dealer compensation, development of proposal and execution.
Coordinate with IMG Office, FVL involved functions and dealers on Business Management training and implementation.
Develop and disseminate dealer financial performance in management reporting format and provide recommendation for improvement where necessary.
Support functional areas with necessary financial information as required.
Develop an integrated database comprising all dealer performance metrics that encompass total dealer performance against franchise standards (e.g. Financial / objective / CSI / Standards / Staffing / Training support / efficiency / productivity)
Lead the Dealer Profitability Sub Committee - Work with Ford Academy to understand opportunity and work with Dealers to coach them on executing plans to improve their profitability.
Conduct PIP sessions with Dealers to improve their profits.
Manage the information required for regional offices to conduct cross functional evaluations of their dealers.
Prepare and manage the budget for the function.
Develop a Dealer Performance Management plan - Rewards & Recognition and lead the execution.
Develop and implement Dealer Readiness requirement for new product launches and lead the execution thru the Field team.
Coordinate with Sales Zone Managers and other functional departments to provide the best possible assistance to dealers to improve and archive performance metrics.
Coordinate with counterparts from IMG and other countries for an appropriate support and assistance related to the functions.
Non-technical Training and facilitation:
Work with Ford Academy to create a Competency plan for the dealer network which includes product training, soft skill training, competency pathway and execute the same.
Coordinate development of appropriate training material
Identify dealer training needs, objectives, and executive plans to deliver the same.
Define Training competency pathways and objectives for New Product launch, develop a Strategy to meet the launch objectives and execution of the plan.
Manage Ford Academy relationship and review their performance and provide feedback.
Manage dealer training path.
Manage training agencies e.g., instructors, suppliers etc.
Manage training centers.
Define training plans and priorities.
Identify and promote new training tools including online technology.
Compile and manage the annual budget for training and assessments and maximize training effectiveness at the controlled budget level.
Implementation of New Training initiatives in consultation with IMG Academy team
Monitor STARR system for non-technical training.
Dealer Council and sub committee management and execution:
Prepare & execute the Dealer Council guidelines.
Lead the Dealer Council Meetings - including Agenda, MOM, follow thru with every function.
Lead the effort to improve Dealer engagement & DC relationship.
Dealer Technology & Readiness:
Lead & execute Dealer IT readiness for all new initiatives including eCommerce, UDB, DMS system integration.
Train Dealer Staff on new IT initiatives like eCommerce & EMP set up.

Work with the dealerships to get them onboard on implementation and changes required to execute the new IT initiatives.

Qualifications

Education: A bachelor’s degree in business administration, Sales, Marketing, or a related field is typically required. A master's degree can be an advantage.
Experience: Minimum of 5-7 years of progressive experience in sales, marketing, or a related field within a fast-paced, dynamic industry (e.g., consumer goods, manufacturing, logistics), preferably in the automotive sector.
Key Skills & Competencies:
Understanding of dealer’s operation and network development
Strategic thinking and analytical skills for conducting market research and competitive analysis.
Communication & Presentation Skills: Excellent written and verbal communication skills, with the ability to articulate ideas clearly, concisely, and persuasively to various audiences.
Attention to Detail: Highly detail-oriented with a commitment to accuracy and precision in all aspects of work.
Software Proficiency: Advanced proficiency in Microsoft Office Suite (Excel, PowerPoint, Word) and relevant sales and marketing software.
Others: ….
Industry & Market Knowledge:

Knowledge on automobile industry, market segmentation
Up-to-date knowledge of industry trends, competition, and Vietnamese government's policies in auto industry

Personal Attributes:

Proactive, results-oriented, and driven to succeed in a fast-paced environment.
Strong work ethic, with the ability to work independently and as part of a team.

Excellent interpersonal skills, with the ability to build and maintain strong relationships with internal and external stakeholders.

Khu vực

Hải Dương - Việc làm tại Hải Dương

Hết hạn ứng tuyển

Báo cáo

FORD Việt Nam Xem trang công ty

Quy mô:

5.000 - 10.000 nhân viên

Địa điểm:

Phường Tứ Minh, Thành phố Hải Dương, Tỉnh Hải Dương, Việt Nam

Công ty TNHH Ford Việt Nam thuộc tập đoàn ô tô Ford được thành lập năm 1995 và khai trương nhà máy lắp ráp ở tỉnh Hải Dương hai năm sau đó vào tháng 11/1997. Công suất của nhà máy là 14.000 xe một năm/2 ca sản xuất với sáu dòng sản phẩm hiện tại là Transit, Ranger, Escape, Mondeo, Everest, Focus. Tổng vốn đầu tư của Ford Việt Nam là 102 triệu USD, trong đó Ford Motor đóng góp 75% số vốn và Công ty Diesel Sông Công Việt Nam có 25% vốn góp. Đây là liên doanh ô tô có vốn đầu tư lớn nhất và cũng là một trong những dự án đầu tư lớn nhất của Mỹ tại Việt Nam

Chính sách bảo hiểm

Được hưởng các chế độ bảo hiểm: BHYT, BHXH, BHYT

Các hoạt động ngoại khóa

Du lịch hàng năm
Team building theo quý
Các hoạt động vui chơi giải trí: Ca hát, âm nhạc,..

Lịch sử thành lập

Năm 1995, Thành lập Công ty TNHH Ford Việt Nam tại TP. Hồ Chí Minh, Việt Nam. Khánh thành Nhà máy lắp ráp xe Ford đầu tiên tại Việt Nam tại KCN Mỹ Phước 1, Bến Cát, Bình Dương
Năm 1996, Công bố thông tin về chương trình ủng hộ an toàn giao thông với tổng kinh phí 1 triệu USD
Năm 1997, Nhà máy lắp ráp của Ford Việt Nam ở tỉnh Hải Dương được khai trương. Ford Transit chính thức ra mắt.
Năm 2011, Ford All New Fiesta ra mắt chính thức
Năm 2013, Ra mắt phiên bản mới của Ford All New Fiesta và của New Transi
Năm 2014, Ford All-New EcoSport chính thức ra mắt
Năm 2015, Tổ chức lễ kỷ niệm 20 năm thành lập Công ty TNHH Ford Việt Nam
Năm 2016, Ford Everest Hoàn Toàn Mới là sản phẩm Toàn Cầu được ra mắt tại VN
Năm 2018, Ford Việt Nam giới thiệu dòng xe ô tô hạng sang Ford Explorer nhập khẩu chính hãng từ Mỹ
Năm 2021, Ford Việt Nam chính thức giới thiệu và mở đặt hàng mẫu xe điện Ford Territory EV
Năm 2023, Công ty Ford Việt Nam tổ chức sự kiện kỷ niệm 30 năm thành lập tại Việt Nam