Mô tả công việc
Recruitment:
- Ensure adherence to the recruitment process as per SOP.
- Provide recruitment consulting to Hiring managers, ensuring the right candidates are found and selected, meeting headcount requirements.
- Search for potential candidates through various recruitment channels: job sites, social networks, internal referrals.
- Contact and interview potential candidates by phone to gather detailed information and assess suitability.
- Arrange and participate in interviews with suitable candidates after initial phone screenings.
- Ensure vacant positions are filled within the required timeframe.
- Continuously update recruitment reports as soon as there are any changes.
- Propose salary policies for new employees to Line Manager and HR Director.
- Collect market salary information for all positions through direct surveys with candidates.
- Regularly monitor employee data, updating the number of current employees for all positions on a monthly basis.
- Control staffing levels for recruitment, and support headcount budget checks for transfers and promotions.
Training & Culture:
- Deliver orientation training according to the assigned level.
- Support management by monitoring and regularly updating internal training activities within the Cluster.
- Directly participate in the preparation and implementation of training and company engagement activities.
Other Tasks
- Be willing to participate in all Company activities in general and in the preparation of HR department activities in particular.
- Perform other tasks as requested by the Line Manager and HR Director.
Report:
- Prepare periodic and ad-hoc reports as requested by the Line Manager.
Yêu cầu công việc
- Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or related fields
- At least 1 year of experience in recruitment.
- Strong skills in sourcing, interviewing, and evaluating candidates.
- Good communication (both English & Vietnamese)
- Understanding of labor laws and market salary trends.
- Ability to build relationships and influence stakeholders
Quyền lợi được hưởng
- Compulsory Insurances calculated on full gross salary
- 13th salary, review and reward according to KPIs
- Gifts on special holidays & occasions – New years, Mid-Autumn, Birthday,...
CÔNG TY TNHH HAOSHENG VINA được thành lập vào năm 2013 và bắt đầu hoạt động vào năm 2015. Công ty chúng tôi hoạt động theo mô hình hai phần – nhà máy nhựa PET và Nhà máy kéo sợi riêng biệt, được quản lý tích cực cùng nhau để mang lại chất lượng thương hiệu cho cả hai sản phẩm. Thương hiệu PET VINAPET của chúng tôi duy trì tiêu chuẩn xuất sắc của công ty để mang lại sự hài lòng cho khách hàng.
HAOSHENG VINA tự hào giới thiệu Phòng thí nghiệm của riêng mình; nơi các quy trình kiểm tra có độ chính xác cao và thiết bị phòng thí nghiệm hiện đại được bổ sung bởi chuyên môn kỹ thuật hạng nhất. Nhà máy nhựa PET của chúng tôi hiện có công suất hàng năm là 60.000 tấn chip chất lượng, Co – PET để sản xuất khuôn mẫu và chai, cùng với A – PET Resin cho tất cả các loại bao bì cứng như khay, nắp và nắp.