Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
- Advise and develop a system of policies, regulations and rules related to the model, organizational structure, activities, and human resource management for the whole system as assigned.
- Participate in the development of headcount planning for the whole system.
- Participate in annual HR costs for the whole system.
- Participate in the decentralization development of operation scale for business units.
- Participate in the development of annual network management policy.
- Participate in development of performance management services - KPIs (instructions, forms, evaluation scales).
- Participate in the development of salary and bonus policies in accordance with strategies, positions, titles, and business development programs from time to time.
- Update policies and regulations related to HR works.
- Participate in the implementation and management of HR policies after promulgation.
- Implement, guide to measure KPIs for Head Office units, business units, employees and summarize reports on evaluation results.
- Implement, monitor and manage the decentralization of the operation scale for units
- Support and guide, answer questions of the unit in the implementation of policies, regulations and rules related to human resources.
- Participate in other HR projects of IVB
- Collect feedback from units and propose solutions/improvements to meet quality & efficiency requirements in HR policy development at IVB.
- Periodic and ad hoc reports as required.
- Perform other duties as assigned by the Board of Management.
Yêu Cầu Công Việc
- Male with Bachelor’ s degree and above in major of Economic, Finance, Banking, Human resource management or equivalent
- Have knowledge of labor code, social/ health insurance.
- Having Problem solving and decision-making skills, presentation skills, communication skills
- Experience: At least 02 years of experience in developing policies/ regimes (wage, attendance checking, benefits for employees)
- English: TOEIC 600 or equivalent. Preferable for proficient English
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 600 - 750 USD
CÔNG TY TNHH HAOSHENG VINA được thành lập vào năm 2013 và bắt đầu hoạt động vào năm 2015. Công ty chúng tôi hoạt động theo mô hình hai phần – nhà máy nhựa PET và Nhà máy kéo sợi riêng biệt, được quản lý tích cực cùng nhau để mang lại chất lượng thương hiệu cho cả hai sản phẩm. Thương hiệu PET VINAPET của chúng tôi duy trì tiêu chuẩn xuất sắc của công ty để mang lại sự hài lòng cho khách hàng.
HAOSHENG VINA tự hào giới thiệu Phòng thí nghiệm của riêng mình; nơi các quy trình kiểm tra có độ chính xác cao và thiết bị phòng thí nghiệm hiện đại được bổ sung bởi chuyên môn kỹ thuật hạng nhất. Nhà máy nhựa PET của chúng tôi hiện có công suất hàng năm là 60.000 tấn chip chất lượng, Co – PET để sản xuất khuôn mẫu và chai, cùng với A – PET Resin cho tất cả các loại bao bì cứng như khay, nắp và nắp.