HÒA KIẾN NHÂN

Hoạch định chiến lược:
Chịu trách nhiệm xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh tổng thể cho ngành hàng ắc quy, thiết bị, linh kiện cho xe máy thiết bị, đảm bảo đạt mục tiêu doanh số, lợi nhuận được giao.
Nghiên cứu thị trương, đối thủ cạnh tranh đề đề xuất chiến lược giá, sản phẩm và kênh phân phối phù hợp.
Phát triển kinh doanh kênh B2B:
Trực tiếp tìm kiếm, xây dựng và phát triển hệ thống khách hàng đại lý, gara ô tô, cửa hàng phụ tùng trên toàn quốc.
Đàm phán, thương lượng các điều khoản hợp đồng, chính sách chiết khấu, công nợ với khách hàng.
Chăm sóc và duy trì mối quan hệ bền vững với hệ thống khách hàng B2B.
Quản lý và phát triển kênh B2C (Online/Livestream):
Quản lý, định hướng và hỗ trợ đội ngũ bán hàng online/livestream.
Phối hợp xây dựng kịch bản bán hàng, các chương trình khuyến mãi, mini-game để thu hút khách hàng và thúc đẩy doanh số trên kênh online.
Quản lý đội ngũ và báo cáo:
Tuyển dụng, đào tạo, và phát triển đội ngũ nhân viên kinh doanh.
Theo dõi, giám sát, đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên và có phương án hỗ trợ kịp thời.
Lập báo cáo kinh doanh định kỳ (tuần/tháng/quý) cho Ban Giám đốc.Nam/Nữ, tuổi từ 27-40.
Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Trưởng nhóm/Giám sát/Trưởng phòng) trong lĩnh vực kinh doanh bình ắc quy, phụ tùng xe thương mại (xe tải, xe đầu kéo), hoặc các ngành hàng kỹ thuật liên quan.
Am hiểu sâu sắc thị trường ắc quy, có sẵn mạng lưới quan hệ với các gara, đại lý là một lợi thế cực lớn.
Có kinh nghiệm xây dựng và quản lý cả kênh B2B và B2C.
Kỹ năng lãnh đạo, đàm phán, lập kế hoạch và giải quyết vấn đề xuất sắc.
Năng động, quyết liệt, chịu được áp lực cao về doanhThu nhập trao đổi trực tiếp theo năng lực gồm lương cơ bản và hoa hồng theo doanh thu + thưởng
Được hưởng chế độ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định
Môi trường làm việc thân thiện, tự chủ và linh hoạt
Lương thưởng lễ tết, tháng 13 và các chế độ phúc lợi khác theo chính sách của Công ty
Teambuilding hằng năm