Mô tả công việc
- Kiểm tra và kiểm soát toàn bộ bill thức ăn phục vụ khách khi vào bếp
- Kiểm tra và kiểm soát món ăn trước khi ra khỏi bếp để phục vụ cho khách.
- Hỗ trợ chuẩn bị các món ăn nhẹ, đồ dùng phục vụ khách hàng
- Kiểm tra và nhập xuất nguyên vật liệu thuộc BP Bếp
- Các công việc khác theo sự phân công của Trưởng Bộ phận.
- Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn
Quyền lợi được hưởng
- Lương cố định từ 8 triệu và thỏa thuận theo năng lực + tiền bonus lên đến 2 triệu + tiền tip.
- Tăng lương định kỳ, thưởng lương tháng 13.
- Hỗ trợ cơm ca 2 bữa và hỗ trợ chỗ ở cho nhân viên ở xa
- Được hưởng các chế độ BHXH cùng các chế độ đãi ngộ và phúc lợi hấp dẫn theo quy định của Luật Lao động và của Công ty.
- Được làm việc trong môi trường năng động, cởi mở và sáng tạo, có điều kiện phát huy năng lực bản thân.
Yêu cầu công việc
- Nữ, trên 20 tuổi
- Ưu tiên có kinh nghiệm phụ bếp, thư ký bếp.
- Ca làm việc: Xoay ca 10h - 20h hoặc 12h – 22h, off 4 ngày/tháng trừ thứ 7, CN, Lễ Tết (LÀM XUYÊN TẾT ÂM LỊCH)
- Nhanh nhẹn, nhiệt tình, trung thực, cẩn thận và có tinh thần trách nhiệm; Hòa đồng, thân thiện và chịu được áp lực.
Yêu cầu hồ sơ
- Hồ sơ ứng tuyển vui lòng ghi rõ các thông tin: VỊ TRÍ ỨNG TUYỂN – HỌ VÀ TÊN.
- Mọi ứng viên quan tâm và phù hợp vui lòng nộp CV tại trang tuyển dụng, gởi CV vào địa chỉ email: Goldenlotus.dn hotmail.com hoặc nộp hồ sơ trực tiếp theo địa chỉ.
GOLDENLOTUS SPA & RESTAURANT
Phòng Hành chính Nhân sự - 0702774177/ 0702429880 (Tel/Zalo) / 02363 878 890
Địa chỉ: 209 Trần Phú, Quận Hải Châu, TP Đà Nẵng
63 Hà Bổng, Quận Sơn Trà, TP Đà Nẵng
Công ty TNHH Hương Việt Sinh chuyên cung cấp thực phẩm và suất ăn học sinh cho các trường mầm mon, tiểu học, THCS tại TP Hà Nội và TP Bắc Ninh, cung cấp dịch vụ đặt tiệc lưu động và hệ thống cửa hàng thực phẩm tại TP Hà Nội. Công ty có hệ thống bếp ăn công nghiệp đạt chỉ tiêu an toàn thực phẩm, trang trại trồng rau, hệ thống liên kết trang trại chăn nuôi và xưởng chế biến các sản phẩm.a
Review Công ty TNHH Hương Việt Sinh
Quy trình làm việc của công ty thiếu chuyên nghiệp. Công ty mà thứ 7 bắt nhân viên đi làm. Một số quy định của công ty khá nghiêm khắc. Làm việc thì không có kế hoạch.
Môi trường làm việc khá nhàm chán. Một số nhân viên trong công ty đã thiếu kiến thức chuyên môn mà còn có thái độ làm việc tệ, không thân thiện với nhau lắm.
Quy trình làm việc không rõ ràng, một số nhân viên của công ty không thân thiện lắm