Mô tả công việc
-
Lên kế hoạch tuyển dụng, tìm kiếm ứng viên.
-
Tìm kiếm và đề xuất các nguồn tuyển dụng nhân sự hiệu quả.
-
Sàng lọc, hẹn lịch phỏng vấn, tham gia vào quá trình phỏng vấn ứng viên
-
Quản lý hồ sơ ứng viên, phỏng vấn ứng viên ứng tuyển vào các vị trí công việc
-
Theo dõi, giám sát, hỗ trợ ứng viên onboard và quá trình nhận việc của nhân
viên mới.
-
Lưu giữ, chuyển giao dữ liệu và những giấy tờ có liên quan về đúng bộ phận tiếp quản.
Yêu cầu công việc
● Các bạn có kinh nghiệm từ 3-6 tháng về tuyển dụng nhân sự
● Kỹ năng tuyển dụng, tìm kiếm ứng viên
● Có thể sử dụng mạng xã hội và linh động trong công việc
● Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục.
Quyền lợi được hưởng
● Lương cứng 6.500.000 đến 7.000.000 VNĐ
● Thu nhập up to 15.000.000. Lương cơ bản + Bonus Thưởng ● Làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo.
● Cơ hội làm việc và thăng tiến ở các vị trí cấp cao.
● Môi trường làm việc thoải mái, không bó buộc, đồng nghiệp thân thiện. ● Thường xuyên có mini party, ăn uống trong công ty và phòng ban.