Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Theo dõi và thực hiện tất cả các công việc liên quan đến việc chấm công, đối chiếu bảng chấm công với các phòng ban và tổng kết công.
- Theo dõi toàn bộ CB.CNV làm việc, nghỉ việc, nghỉ phép, tăng ca cho toàn bộ CB-CNV Công ty.
- Tổng hợp trợ cấp, phụ cấp, tổng hợp công hàng tháng cho toàn bộ CB.CNV
- Theo dõi phép năm và các phụ cấp cho CB.CNV đi công tác.
- Theo dõi CB.CNV ra vào, lên thực đơn và báo cơm cho CB.CNV.
- Tổng hợp chi phí, trợ cấp – phụ cấp, chi trả cho Người lao động nghỉ việc.
- Làm thủ tục thanh toán các chế độ cho CB.CNV (nếu có).
- Làm các công việc khác theo yêu cầu hoạt động của Công ty dưới sự phân bổ của trưởng phòng.
Yêu Cầu Công Việc
- Có kinh nghiệm tối thiểu: từ 03 năm trở lên làm C&B cho Công ty sản xuất.
- Chịu khó và chăm chỉ.
- Giỏi Excel.
- Tốt nghiệp từ Cao Đẳng trở lên.
- Tính tình: mềm mại, kết nối tốt giữa người lao động và Công ty.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Phụ cấp khác:
Cơm trưa
- Thời gian thử việc: 2 tháng
- Cơ hội huấn luyện: Được học hỏi nhiều về C&B
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Thời gian làm việc: Từ Thứ 2 đến Thứ 7
- Đồng nghiệp: Vui vẻ, sẵn sàng hỗ trợ
- Phúc lợi:
Thưởng tết
Tăng lương mỗi năm tăng 01 lần
Đầy đủ BHXH - Ngày nghỉ: Chủ nhật
- Lương: 10 Tr - 14 Tr VND
Công Ty TNHH May Oasis - Oasis garment co., ltd (Việt Nam) hoạt động từ năm 2002 chuyên sản xuất áo Jackets xuất khẩu đi thị trường Châu Âu, Mỹ, Canada…
Trải qua hơn 13 năm hoạt động, Công Ty May Oasis đã có những bước phát triển không ngừng, là một trong những doanh nghiệp may mặc uy tín hàng đầu về sản xuất áo Jackets xuất khẩu. Có thể nói, Oasis đã tạo được dấu ấn riêng, một chỗ đứng trên thị trường may mặc trong và ngoài nước
Trên con đường hội nhập, là một thương hiệu có uy tín trong ngành công nghiệp may mặc toàn cầu, ngoài những yếu tố tạo nên thành công thì nguồn nhân lực luôn được Oasis coi trọng hàng đầu. Chính vì thế Oasis đã có nhiều chính sách phát triển nguồn nhân lực nhằm thu hút nhiều lao động có tay nghề, kỹ năng, kinh nghiệm đáp ứng nhu cầu ngày càng phát triển của Công ty.
Review Công ty May Oasis
CƠ HỘI và THÁCH THỨC khi làm việc tại Oasis
Cty toàn là bốc lột sức lao động của nhân viên
Thời điểm dịch bệnh khó khăn, sau dịch tình hình kinh tế càng khó khăn, nhưng công ty không bỏ một nhân viên nào, không giảm lương một đồng nào