Công ty ván ép Tây Hà Nội

- Achieve sales plan
(Đạt kế hoạch bán hàng)
- All negotiations with existing and new customers
(Đàm phán với khách hàng hiện tại và khách hàng mới)
- Preparation of price quotation, sales promotion materials, any all kind of documents for sales activity
(Chuẩn bị báo giá, tài liệu khuyến mãi, tất cả các loại tài liệu cho hoạt động bán hàng)
- Weekly and monthly report to managers
(Báo cáo hàng tuần, hàng tháng cho quản lý)
- Accounts receivable management
(Quản lý các khoản phải thu)
- Cooperation with company project through marketing activity
(Hợp tác với dự án của công ty thông qua hoạt động tiếp thị)
- Communication with other sister companies (delivery, item, clarification, development...)
(Kết nối với các công ty khác trong cùng tập đoàn YKK về (giao hàng, mặt hàng, làm rõ, phát triển...)

JOB REQUIREMENT
- Male or Female
(Nam hoặc Nữ)
- Age: 22-35
( Từ 22-35)
- Degree: Graduated from College or University
( Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học)
- Proficient at English
(Thành thạo Tiếng Anh)
- Having experience in sales or Trade or Marketing
( Có kinh nghiệm bán hàng hoặc Thương mại hoặc Tiếp thị )
- Able to communicate smoothly with customer and other parties
(Có khả năng giao tiếp trôi chảy với khách hàng và các đối tác khác)
- Strong inquisitive to develop new market and business
(Có tinh thần ham học hỏi để phát triển thị trường và kinh doanh mới)
- Able to travel frequently to many places including other province in Viet Nam and overseas (mainly in Asia)
(Có thể đi công tác thường xuyên đến nhiều nơi trong đó có các tỉnh thành khác ở Việt Nam và nước ngoài (chủ yếu ở Châu Á)
- Proficient at using Microsoft Office (excel, word, outlook email...)
(Sử dụng thành thạo Microsoft Office (excel, word, outlook email...)
Salary/Lương: Negotiable/Thỏa thuận
Others welfare & benefit:
- Annual salary increment
(Tăng lương hàng năm)
- Pay insurance by 100% of basic salary
(Đóng BHXH 100% trên mức lương cơ bản)
- Full compensation and benefit according to labor law
(Tham gia đầy đủ các chế độ, chính sách của nhà nước)
- Fair opportunities for Career development, Upgrade & Promotion
(Cơ hội công bằng để phát triển nghề nghiệp, nâng bậc và thăng chức)

Thưởng
100 ngày nghỉ/ năm - chưa bao gồm ngày nghỉ phép
Chăm sóc sức khoẻ
Quy định nhà nước về lao động: đảm bảo các quy định về ngày nghỉ, bảo hiểm xã hội.
Nghỉ phép có lương
Một năm có 2 đợt thưởng lớn: Thưởng lương tháng 13 vào dịp tết và thưởng doanh thu vào tháng tư