Nielsen VIỆT NAM 4.0 ★

Mô tả công việc :

• Xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh cho thuộc quyền quản lý trong lĩnh vực chuyển phát nhanh,bưu chính
• Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên kinh doanh
• Lập kế hoạch bán hàng và đặt mục tiêu cho từng thành viên thuộc quyền quản lý
• Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và xu hướng ngành chuyển phát nhanh,bưu chính
• Theo dõi, đánh giá hiệu suất bán hàng của từng thành viên thuộc quyền quản lý và đề xuất cải tiến
• Phối hợp với các phòng ban khác để đảm bảo chất lượng dịch vụ và sự hài lòng của khách hàng
• Báo cáo định kỳ về kết quả kinh doanh và đề xuất giải pháp cho Ban Giám đốc
• Kinh doanh trực tiếp với Khách hàng lớn, Khách hàng hệ thống.
• Tham mưu đề xuất với Ban Giám đốc về cơ chế, chính sách, chương trình kinh doanh
• Phát triển doanh thu dịch vụ chuyển phát nhanh,bưu chính
• Điều hành hoạt động kinh doanh của nhân viên thuộc quyền quản lý

Yêu cầu công việc :

• Có kinh nghiệm từ 3 năm trở lên trong ngành express - logistics, sale B2B
• Có kiến thức vững về quản trị kinh doanh, kỹ năng bán hàng B2B
• Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội nhóm tốt
• Khả năng phân tích, lập kế hoạch và triển khai chiến lược kinh doanh hiệu quả
• Thành thạo các kỹ năng tin học văn phòng
• Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và đàm phán xuất sắc
• Có khả năng làm việc dưới áp lực cao và thích ứng nhanh với thay đổi
• Tư duy chiến lược, sáng tạo và định hướng kết quả
• Đại học trở lên (Ưu tiên chuyên ngành Kinh tế, QTKD, Logistics,...)
• Có kinh nghiệm về dịch vụ Logistics, Vận tải, Bưu chính chuyển phát, Fowarding, Kho vận,....
• Có kinh nghiệm quản lý nhân sự, có khả năng làm việc độc lập, giao tiếp tốt,..

Quyền lợi :

Thu nhập :

• Mức lương : Thỏa thuận theo năng lực thực tế từ 30M - 40M
• Nhận 100% lương cơ bản trong thời gian thử việc
• Hỗ trợ tiền cơm 40.000đ/ngày
• Hỗ trợ laptop 500.000đ/tháng
• Phụ cấp xăng xe 500.000đ/tháng
• Phụ cấp điện thoại 300.000đ/tháng
• Phụ cấp tiền tiếp khách 1.000.000đ/tháng (nếu có)
• Lương tháng 13 ; thưởng doanh số hoạt động năm toàn công ty từ 1,5 - 3 tháng lương/người

Quyền lợi khác :

• Lộ trình thăng tiến rõ ràng, review lương theo KPI định kỳ 2 tháng/lần
• Thưởng Best Seller, Best Team quý/năm
• Tham gia các khóa đào tạo nghiệp vụ của công ty về sản phẩm và các kỹ năng kinh doanh, nắm bắt nhu cầu của khách hàng.
• Chế độ: Thưởng lễ, tết 08/03,Quốc Khánh 02/09, lễ 30/4, 1/5 từ 500.000đ - 1.000.000đ quà sinh nhật; thăm hỏi ốm đau; du lịch hàng năm; nghỉ lễ, tết, nghỉ hàng năm và các quyền lợi khác theo quy định của nội quy lao động và pháp luật có liên quan;
• Du lịch nghỉ dưỡng trong và ngoài nước 1 lần/năm
• Đóng BHXH,BHTN... theo quy định Nhà nước, 12 ngày phép/năm
• Làm việc trong một công ty chuyên nghiệp, đội ngũ nhân viên trẻ, năng động và thân thiện