Tweet
Facebook
Copy Link
The L&OD Manager is responsible for designing and implementing the Learning & Organization Development system to strengthen organizational capability, develop leadership capacity, and ensure strong alignment between Competency – Performance – Learning, supporting LiveSpo Pharma’s sustainable business growth.
1. Key Responsibilities- Design and implement the Competency / Capability Framework across the organization, covering both Commercial and Factory functions.
- Develop and deploy the Leadership Development Strategy for management levels (Manager level-up programs).
- Design, enhance, and operate the Performance Management System (KPI/OKR/MBO).
- Ensure strong integration between Competency, Performance, and Learning systems.
- Build role-based and level-based learning roadmaps aligned with business needs.
- Partner closely with functional Heads/Managers to diagnose capability gaps and propose effective development solutions.
- Manage training budget and evaluate the effectiveness and ROI of L&OD initiatives.
- Coach and train managers on performance management, employee development, and people leadership.
- Minimum 7 years of HR experience, with at least 4 years in L&OD / Talent Management / OD.
- Proven hands-on experience in designing and implementing Competency / Capability Frameworks.
- Solid experience in developing Leadership Development Strategies for management levels.
- Practical experience working with both Commercial and Factory/Operations environments.
- Strong background in designing or improving Performance Management Systems.
- System thinking mindset with the ability to link people strategy to business outcomes.
- Strong stakeholder management and influencing skills with middle and senior management.
- Hands-on, execution-oriented approach; able to translate concepts into practice.
- Strong communication and presentation skills.
- Experience in FMCG, pharmaceutical, manufacturing, or multi-channel distribution companies is preferred.
- Attractive compensation package, including competitive base salary and revenue-based performance bonus.
- Full social insurance calculated on 100% of salary, in accordance with Vietnamese law.
- Opportunity to work in a high-growth, innovative pharmaceutical company with strong market potential.
- Direct involvement in LiveSpo Pharma’s strategic journey toward IPO and global expansion.
- Collaborative, professional working environment with strong opportunities for long-term career growth.
LiveSpo từ một doanh nghiệp dược phẩm còn non trẻ đã dần vững vàng trong hoạt động kinh doanh, từng bước góp phần vào việc xây dựng thương hiệu Việt, cam kết mang đến cho cộng đồng các sản phẩm probiotics chất lượng giúp chăm sóc sức khỏe toàn diện cho người tiêu dùng bằng tình yêu, sự trân trọng và cái TÂM của mình đối với cuộc sống con người và xã hội dựa trên 6 giá trị cốt lõi
Vì sao lựa chọn làm việc tại LiveSpo?
Với LiveSpo con người chính là yếu tố quyết định đối với sự thành công và phát triển của công ty. với bộ giá trị cốt lõi và đặc biệt hơn bằng cách Trao sức mạnh, chúng tôi tạo điều kiện cho mỗi thành viên được làm những điều họ mong muốn, cam kết trao cơ hội phát triển cho từng cá nhân của LiveSpo phát triển không ngừng.
Đến với LiveSpo, bạn sẽ nhận được điều gì?
• Môi trường chuyên nghiệp, sáng tạo và cơ hội làm việc được dẫn dắt bởi CEO giàu kinh nghiệm, từng làm việc tại các Công ty hàng đầu Thế giới như Pfizer, Unilever…
• Chế độ lương bổng và đãi ngộ xứng đáng.
• Chương trình đào tạo giúp nhân viên phát triển và đạt được mục tiêu nghề nghiệp.
• Văn hóa xây dựng và lan tỏa GIÁ TRỊ CỐT LÕI CỦA BẢN THÂN cùng phát triển theo GIÁ TRỊ CỐT LÕI CỦA TỔ CHỨC.
• Nhiều cơ hội công việc mới cùng với sự phát triển không ngừng của công ty.