Á Đông POSM

Mô tả Công việc

• Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ cấp quản lý, các phòng ban, chịu trách nhiệm theo dõi định biên nhân sự, nhằm đáp ứng nhân sự kịp thời;
• Lên kế hoạch tuyển dụng, tìm kiếm ứng viên và tổ chức phỏng vấn tuyển dụng theo đề xuất từ các bộ phận/ định biên đã được phê duyệt;
• Đăng tin, sàng lọc hồ sơ, liên hệ với ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn và trực tiếp phỏng vấn;
• Đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả và chi phí tuyển dụng;
• Xúc tiến hoạt động tuyển dụng theo kế hoạch của công ty;
• Thực hiện truyền thông tuyển dụng qua các kênh;
• Phối hợp với các phòng ban chuẩn bị công tác phỏng vấn (như sắp xếp phỏng vấn, đặt lịch phỏng vấn,...);
• Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên và gửi thư cảm ơn ứng viên không đạt;
• Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới;
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp quản lý;