DTS Software Vietnam ★ 3.8

Hà Nội

100 - 200 nhân viên

Xem trang web

CNTT - Phần mềm

Đã xác minh

Tổng quan

Review

Việc làm

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Các phòng ban đang tuyển dụng tại DTS Software Vietnam

Công nghệ thông tin

28 đang tuyển

Quản lý sản phẩm & dự án

10 đang tuyển

Buôn bán/ Kinh doanh

9 đang tuyển

Kỹ thuật

6 đang tuyển

Nhân sự

6 đang tuyển

Nghệ thuật - Thiết kế

5 đang tuyển

Other

5 đang tuyển

Marketing/ Truyền thông

4 đang tuyển

Tài chính - Kế toán

1 đang tuyển

Nghiên cứu và Khoa học

1 đang tuyển

Việc làm DTS Software Vietnam

Cập nhật 17/09/2025 00:47

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 0 việc làm đang tuyển dụng

Chuyên Viên Nhân Sự (Tuyển Dụng & Đào Tạo)

DTS Software Vietnam 3.8★

32 đánh giá 98 việc làm 4 lượt xem

Hết hạn ứng tuyển

Thông tin cơ bản

Mức lương: 15 - 20 triệu

Chức vụ: Nhân viên

Ngày đăng tuyển: Đang cập nhật

Hạn nộp hồ sơ: 12/05/2025

Hình thức: Toàn thời gian

Kinh nghiệm: Không yêu cầu

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Nhân Viên Nhân Sự

Ngành

Nhân sự

Địa điểm làm việc

- 266 Đội Cấn

- Việc làm Hà Nội

Mô tả công việc

1. Tuyển dụng (50%)

Làm việc với các phòng ban để lên kế hoạch ngân sách và số lượng nhân sự nhằm đạt được các mục tiêu kinh doanh
Triển khai quy trình tuyển dụng đầy đủ từ khi nhận yêu cầu cho đến onbroading và hòa nhập văn hóa
Tạo dựng và phát triển các nguồn tuyển dụng thông qua các công cụ tiếp cận các trường Đại học/ Cao đẳng, các nền tảng trực tuyến và mạng xã hội
Xây dựng và phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng. Quản lý và phát triển các trang mạng xã hội của công ty: facebook, linkedin, tiktok,…
Thực hiện báo cáo, đánh giá hiệu quả các hoạt động tuyển dụng

2. Đào tạo và phát triển (30%)

Thiết kế và quản lý các chương trình đào tạo, ngân sách đào tạo dựa trên nhu cầu và mục tiêu của công ty để đảm bảo phân bổ nguồn lực hiệu quả
Liên hệ, tìm kiếm các đối tác, đơn vị đào tạo phù hợp với chương trình đào tạo theo kế hoạch
Hỗ trợ và giải đáp các thắc mắc cho nhân viên tham gia đào tạo
Tư vấn cho các quản lý bộ phận và thiết kế các giải pháp đào tạo chuyên biệt để đáp ứng nhu cầu từng phòng ban và mục tiêu của công ty
Trực tiếp đứng lớp cho một số chương trình đào tạo như: đào tạo hội nhập, đào tạo định hướng, đào tạo kĩ năng cho sinh viên,….
Theo dõi, đánh giá hiệu quả và lên kế hoạch hàng năm cho các chương trình đào tạo

3. Triển khai các chính sách nhân sự và phát triển văn hóa (20%)

Phát triển chính sách nhân sự: Xây dựng, cải tiến, điều chỉnh chính sách về tuyển dụng, đào tạo, quan hệ lao động.
Đảm bảo tuân thủ: Dựa trên chính sách nhân sự và các quy định đã ban hành, thường xuyên hỗ trợ, giải đáp cho nhân viên về các chế độ phúc lợi và các vấn đề liên quan đến kỷ luật.
Nâng cao sự gắn kết nhân viên: Là người bạn đồng hành xuyên suốt vòng đời của một nhân viên từ khi bắt đầu công việc cho đến khi nghỉ việc
Thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp: Quảng bá và duy trì văn hóa công ty tích cực thông qua giao tiếp, giá trị cốt lõi và các chương trình nội bộ
Hợp tác liên phòng ban: Phối hợp cùng các bộ phận trong các hoạt động gắn kết đội ngũ nhân viên, tạo môi trường làm việc thoải mái, tích cực,…

Yêu cầu công việc

Có từ 3 năm kinh nghiệm trở lên làm tuyển dụng và đào tạo cho công ty thuộc lĩnh vực Công nghệ
Có sự hiểu biết sâu sắc về thị trường lao động ngành Công nghệ, quy trình tuyển dụng, sàng lọc và lựa chọn ứng viên
Có khả năng giao tiếp, đàm phán, làm việc nhóm tốt
Có tư duy dịch vụ khách hàng, đáp ứng nhanh chóng và chuyên nghiệp
Có hiểu biết về quy trình đào tạo và có khả năng thiết kế tài liệu đào tạo
Có kĩ năng báo cáo, và tư duy phân tích
Thành thạo kĩ năng văn phòng Word, Excel, PP, các nền tảng Google, Teams, Zoom
Ưu tiên có khả năng dẫn dắt và phát triển đội nhóm
Có khả năng thích nghi tốt, và thái độ luôn sẵn sàng

Quyền lợi được hưởng

Chế độ đãi ngộ:
– Lương thỏa thuận theo năng lực thực tế của ứng viên. Performance review: 1 lần/năm và Yearly Performance Bonus

– Trợ cấp đi lại, trợ cấp ăn trưa, trợ cấp tiếng Nhật, trợ cấp onsite khi tham gia dự án bên khách hàng…

–Thưởng lễ tết, thưởng tháng lương thứ 13, thưởng nhân viên xuất sắc quý, năm, nhân viên tiêu biểu đi du lịch Nhật Bản.

– Nghỉ theo lịch công ty, nghỉ theo lịch khách hàng Nhật, ngoài các ngày nghỉ theo quy định, 1 năm có thêm 2 đợt nghỉ dài.

– Nghỉ tham gia Ngày hội khai giảng cùngcon

– Chế độ chăm sóc phụ nữ: Nghỉ sinh lý phụ nữ: 8h/ tháng; Nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 1 tuổi:1h/ngày

Chế độ chăm sóc sức khỏe cho nhân viên:

– Bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Luật lao động.

– Bảo hiểm sức khỏe cao cấp cho toàn bộ nhân viên.

– Khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các bệnh viện uy tín (Bệnh viện Thu Cúc, bệnh viện Medlatec…)

Văn phòng làm việc tiện ích:

– Miễn phí trà, coffee tại khu vực ăn uống của công ty.

– Máy pha coffee, máy bán hàng tự động tiện ích ngay tại công ty.

Các hoạt động sôi nổi:

–Hoạt động team building kết nối đội nhóm hàng quý.

– Các CLB thể thao: bóng đá, bi lắc, bóng bàn, văn nghệ…

– Hoạt động du lịch thường niên và các sự kiện lớn trong công ty.

Khu vực

Hà Nội - Việc làm tại Hà Nội

Hết hạn ứng tuyển

Báo cáo

DTS Software Vietnam Xem trang công ty

Quy mô:

100 - 200 nhân viên

Địa điểm:

Tầng 3, tòa nhà Ladeco, số 266, đường Đội Cấn, Phường Liễu Giai, Quận Ba Đình, Thành phố Hà Nội, Việt Nam

Là thành viên thuộc DTS Coporation_Tập đoàn công nghệ thông tin hàng đầu Nhật Bản.

Tập đoàn DTS hiện có gần 6000 thành viên với 14 công ty con, trong đó có 5 công ty con ở thị trường nước ngoài.

Công ty DTS Việt Nam thành lập ngày 23/04/2014 tại Hà Nội, trong năm đầu tiên hoạt động chỉ với 11 nhân viên đặt nền móng cho DTS Việt Nam, lấy mục tiêu mài giũa các nhân tài ưu tú của Việt Nam là ưu tiên hàng đầu.

Chính sách bảo hiểm

Được hưởng đầy đủ cách chính sách xã hội: BHXH, BHYT

Các hoạt động ngoại khóa

Du lịch hàng năm
Bóng đá
Bóng bàn
Cầu lông
Teambuilding

Lịch sử thành lập

Công Ty TNHH Phần Mềm DTS Việt Nam được thành lập năm 2014

Mission

Với nỗ lực không ngừng nâng cao giá trị kinh doanh của khách hàng, chúng tôi chú trọng đầu tư nâng cao kĩ năng và kinh nghiệm trong các lĩnh vực mà chủ đầu tư là công ty mẹ là công ty DTS đã và đang có, cùng với việc đào tạo tiếng Nhật cho nhân viên công ty, chúng tôi hi vọng sẽ tạo ra những giá trị mới ở Việt Nam, cung cấp cho khách hàng những dịch vụ chỉ có thể là của tập đoàn DTS.