Mô tả công việc
Mô tả công việc
1. Strategic HR Planning and partnering
Partner with business units to integrate people strategies with overall SABECO strategies.
Collaborate with regional and local HR teams to develop and implement HR strategies, initiatives aligned with business goals.
Analyze regional workforce trends, competition, and industry benchmarks to inform HR initiatives and consult stakeholders.
Work closely with leaders team and employees to improve work relationships and increase productivity and retention.
2. Talent Acquisition and Onboarding
Support recruitment efforts by partnering with hiring managers and talent acquisition team to attract, select, and onboard top talents.
Develop and maintain relationships with local partners, recruitment agencies, and industry networks.
Stay informed about local market trends to provide recommendations on salary and benefits adjustments.
Partner with Project teams to ensure the offered packages are competitive and equitable compensation practices.
3. Employee Relations:
Act as a mediator in conflict resolution, ensuring fair and consistent application of HR policies, procedures, and guidelines from SABECO to breweries and subsidiaries.
Conduct investigations and provide guidance on employee relations matters, fostering a positive work environment.
Facilitate change management processes during organization transformations.
4. Performance Management
Execute and implement performance management processes, including goal setting, performance evaluations, calibration and development plans.
Provide guidance to managers, stakeholders on addressing performance issues and recognizing high-performing employees.
Promote a culture of continuous learning and skill development to enhance employee capabilities.
Advise managers and leaders to develop their team members through career pathing.
Yêu cầu công việc
Yêu cầu công việc
BA degree in Human Resources, Business Administration, or related field
7+ years of HR experience, with a focus on FMCG, Brewery, manufacturing
Fluent English.
Proficiency Word, Excel, Access, Power point and use specialized software; email, internet at a decent level.
Ability to research, sensitive, dynamic, innovate.
Ability to work under pressure, active and assertive at work;
- High sense of responsibility and compliance with laws
- In-depth knowledge of regional employment laws and cultural dynamics.
- Demonstrated experience in talent Management, employee relations, and performance management.
-Ability to navigate complex organizational structures and work collaboratively with diverse teams and stakeholders.
- Ability to build positive relationships with employees and stakeholders at all levels.
- Detail-oriented and capable of handling multiple tasks efficiently.
- Willingness to learn and adapt to dynamic HR environments.
- Ability to work effectively as part of a team.
Quyền lợi được hưởng
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Savyu là một nền tảng thương mại điện tử có trụ sở tại Hồng Kông thuộc Savyu Holdings Limited, được thành lập vào năm 2018 bởi các chuyên gia hàng đầu trong ngành. Savyu xây dựng một hệ sinh thái lan truyền để phục vụ người tiêu dùng và nhà bán lẻ Brick & Mortar, trao quyền cho các nhà bán lẻ bán thông minh hơn và bán được nhiều hơn, đồng thời tạo ra một vòng tròn đạo đức để mang lại sự thuận tiện và giá trị phù hợp cho người tiêu dùng cá nhân. Savyu cam kết xây dựng sự hiện diện vững chắc tại Việt Nam, bắt đầu từ Hồ Chí Minh trước khi mở rộng sự thịnh vượng của mình sang phần còn lại của đất nước và xa hơn nữa ở Châu Á. Với khả năng quản trị doanh nghiệp tốt và văn hóa học hỏi nhanh, Savyu sẽ mang đến cho các ứng viên những trải nghiệm và cơ hội được săn đón nhiều nhất để cùng nhau phát triển trong môi trường đột phá độc đáo này.