Aspiring to grow brands, drive impacts for our clients and inspire our people, T&A Ogilvy has constantly pushed our creativity and mindset to transform from a leading PR agency to the best creative innovation partner and a borderless creative playground for our talents, so everyone can #GrowWithUs.
About The Role
For business development, we are now looking for Account Manager (PR/ Communications) with roles as below:
What You’ll Do
- Work with existing clients and other members of the team to uncover business needs and objectives, craft appropriate overall strategies and plans to achieve clients’ business objectives
- Understand clients' business and identifies opportunities to grow our business with them
- Play a major role in the research, planning, and development of comprehensive Communications Marketing campaigns
- Serve as daily client contact and as client lead when appropriate
- Oversee quality and operational performance of accounts, ensuring work quality and deadline adherence
- Demonstrate proficiency in writing skills to craft internal and client correspondence, communications plans, press materials, new business proposals, etc.
- Perform tactical proficiency in media relations, including creating and driving outreach plans, message development, management of events, growth of contact network and effective pitching and training of spokespersons on speeches and presentations
This person should be qualified:
- At least 3 years of Social experience (Agency experience is preferred). Additional experience in PR / Digital / IMC communications
- Strong project management and campaign execution
- Understanding and deep knowledge about PR environment
- Critical thinking and problem-solving abilities
- Team player who can work well with tight deadlines
- Possessing a high degree of English competency
Ogilvy celebrates its people. Fully. Enthusiastically. Unhesitatingly. We’ll empower you with the tools you’ll need to succeed. We’ll give you the autonomy to seek out new paths and better ways of doing things. We’ll support you with colleagues who are experts in their disciplines, drawn from across the Ogilvy network. And we’ll provide opportunities for you to do work of which you’ll be proud, with people you’ll be proud to call your teammates.
At Ogilvy, our people are at the heart of what we do: a creative agency that sparks game-changing ideas across culture and business through collaboration, integrity, and a celebration of self-expression.
We believe in building powerful teams with purpose. This means hiring and nurturing talent across all races, ethnicities, religions, abilities, sexual orientation, and gender identities – and we relentlessly curate transformative initiatives that make our commitment to fairness, and equity a reality.
Our ultimate mission is to leave a positive impact on the world, creating a better future for all, while supporting and uplifting the global communities we serve. This is central to our mantra of Borderless Creativity.
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or status as a protected veteran.
Savyu là một nền tảng thương mại điện tử có trụ sở tại Hồng Kông thuộc Savyu Holdings Limited, được thành lập vào năm 2018 bởi các chuyên gia hàng đầu trong ngành. Savyu xây dựng một hệ sinh thái lan truyền để phục vụ người tiêu dùng và nhà bán lẻ Brick & Mortar, trao quyền cho các nhà bán lẻ bán thông minh hơn và bán được nhiều hơn, đồng thời tạo ra một vòng tròn đạo đức để mang lại sự thuận tiện và giá trị phù hợp cho người tiêu dùng cá nhân. Savyu cam kết xây dựng sự hiện diện vững chắc tại Việt Nam, bắt đầu từ Hồ Chí Minh trước khi mở rộng sự thịnh vượng của mình sang phần còn lại của đất nước và xa hơn nữa ở Châu Á. Với khả năng quản trị doanh nghiệp tốt và văn hóa học hỏi nhanh, Savyu sẽ mang đến cho các ứng viên những trải nghiệm và cơ hội được săn đón nhiều nhất để cùng nhau phát triển trong môi trường đột phá độc đáo này.
Review Savyu Vietnam Limited
Công ty có cha CEO tối ngày soi mói nhân viên, thích ép việc (rv)
CEO bên này không có năng lực quản trị và điều hành, làm việc vô cùng cảm tính (rv)
Sếp tốt, managers tốt, tâm lý, biết lắng nghe, luôn tạo giải pháp và tin tưởng nhân viên (rv)