Spica Elastic Việt Nam

- Đảm bảo nguồn sản phẩm đầu vào (đối với sản phẩm thương mại) luôn được tối ưu về chi phí, số lượng, chất lượng, tiến độ và khả năng thích ứng với mọi biến động thị trường;
- Mở rộng tệp nhà cung cấp tiềm năng trong ngành kiến trúc, đồ nội thất và phụ kiện nội thất;
- Kết nối và đánh giá nhà cung cấp;
- Thương thảo hợp đồng và thỏa thuận với nhà cung cấp để đảm bảo điều kiện và điều khoản tối ưu;
- Theo dõi và quản lý hiệu suất của nhà cung cấp và tuân thủ các nghĩa vụ hợp đồng;
- Phối hợp với các bộ phận, phòng ban liên quan nhằm nghiên cứu và tổ chức phát triển nguồn cung ứng sản phẩm mới;
- Liên tục cập nhật tình hình thị trường và đánh giá tính hiệu quả của các nguồn cung ứng hiện có;
- Cập nhật số lượng và tình trạng hàng tồn kho hiện có;
- Báo cáo tình hình hoạt động với cấp trên.

- Tốt nghiệp Đại học trở lên - Chuyên ngành: Ngoại thương, Kinh tế đối ngoại, Quản lý nguồn cung ứng và Logistic, Kinh doanh/thương mại quốc tế;
- Am hiểu về lĩnh vực xuất nhập khẩu và thương mại quốc tế, cùng các luật lệ và các quy định liên quan trong ngành;
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc thực tế tại vị trí tương đương (ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các doanh nghiệp sản xuất, vật liệu xây dựng, hoặc nội thất);
- Tiếng Anh giao tiếp (4 kỹ năng) từ khá (tương đương B2) trở lên;
- Kỹ năng giao tiếp; Kỹ năng quản quản lý;
- Kỹ năng giải quyết vấn đề tốt.
- Uy tín, Trách nhiệm, Bảo mật thông tin;
- Khả năng chịu được áp lực công việc cao

Các hoạt động dành cho nhân viên và gia đình: 1/6, 8/3, Trung Thu, Ngày hội gia đình, Teambuilding...;
Quà tặng Sinh nhật, 8/3, 20/10, Trung Thu, Tết;
Hỗ trợ cơm trưa văn phòng, cà phê pha máy tại công ty;
Chế độ bảo hiểm (BHXH, Bảo hiểm sức khoẻ, Bảo hiểm tai nạn 24/24...);
Thưởng Lễ 1/1, 30/4, 1/5, 2/9, Tháng 13, Nhân viên xuất sắc...;
Lương, thưởng cạnh tranh theo năng lực;
Tham gia các CLB nâng cao sức khoẻ: Bóng đá, Cầu lông, Xem phim, Chạy bộ, v.v.;
Được tham gia các khóa đào tạo nội bộ/bên ngoài để nâng cao kiến thức và kỹ năng;
Cơ hội làm việc và phát triển nghề nghiệp ở một tập đoàn đa ngành hơn 3,000 nhân viên.