Mô tả công việc
Phòng: Kỹ thuật
Lĩnh vực: Sản xuất màng nhựa BOPP
Báo cáo trực tiếp cho: Trưởng/Phó phòng kỹ thuật
- Mục tiêu công việc:
Đảm bảo hoạt động sản xuất diễn ra liên tục, hiệu quả và an toàn trong ca làm việc thông qua việc giám sát, điều phối đội ngũ kỹ thuật và xử lý các sự cố kỹ thuật phát sinh.
- Nhiệm vụ và trách nhiệm chính:
2.1. Quản lý đội ngũ kỹ thuật:
- Phân công công việc, hướng dẫn và giám sát công việc của nhân viên kỹ thuật trong ca.
- Đánh giá hiệu suất làm việc và đề xuất các biện pháp cải thiện kỹ năng cho nhân viên.
- Đảm bảo kỷ luật lao động và tuân thủ các quy định an toàn lao động trong ca làm việc.
2.2. Vận hành và bảo trì thiết bị:
- Giám sát hoạt động của các thiết bị sản xuất, đảm bảo vận hành ổn định và đạt năng suất yêu cầu.
- Phối hợp với bộ phận sản xuất trong việc lên kế hoạch và thực hiện bảo trì định kỳ, sửa chữa các sự cố kỹ thuật phát sinh.
- Đề xuất các biện pháp cải tiến nhằm nâng cao hiệu suất và tuổi thọ của thiết bị.
2.3. Kiểm soát chất lượng sản phẩm:
- Kiểm tra và giám sát chất lượng sản phẩm trong quá trình sản xuất, đảm bảo sản phẩm đạt tiêu chuẩn kỹ thuật của nhà máy đã đề ra.
- Phân tích nguyên nhân và đề xuất các biện pháp khắc phục các sự cố về chất lượng sản phẩm.
2.4. Xử lý sự cố kỹ thuật:
- Tiếp nhận và xử lý các sự cố kỹ thuật phát sinh trong quá trình sản xuất.
- Phân tích nguyên nhân và đề xuất các biện pháp phòng ngừa sự cố tương tự xảy ra trong tương lai.
2.5. Báo cáo và phối hợp:
- Báo cáo kết quả sản xuất, tình trạng thiết bị và các vấn đề kỹ thuật phát sinh trong ca cho cấp trên.
- Phối hợp với các bộ phận liên quan (sản xuất,QC...) để đảm bảo hoạt động sản xuất diễn ra liên tục và hiệu quả.
Yêu cầu công việc
- Yêu cầu công việc:
3.1. Trình độ chuyên môn:
- Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành kỹ thuật (cơ khí, điện, tự động hóa, hóa học hoặc các ngành liên quan).
- Có kiến thức về lĩnh vực sản xuất màng nhựa BOPP.
3.2. Kinh nghiệm làm việc:
- Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực sản xuất màng nhựa BOPP hoặc ngành nhựa liên quan.
- Có kinh nghiệm quản lý đội ngũ kỹ thuật là một lợi thế.
3.3. Kỹ năng:
- Kỹ năng quản lý và lãnh đạo đội ngũ.
- Kỹ năng giao tiếp và phối hợp làm việc tốt.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định nhanh chóng, chính xác.
- Kỹ năng sử dụng thành thạo các phần mềm kỹ thuật liên quan.
- Giao tiếp và đọc hiểu tiếng Anh là một lợi thế.
3.4. Phẩm chất cá nhân:
- Trung thực, trách nhiệm, chủ động và nhiệt tình trong công việc.
- Chịu được áp lực công việc cao.
Tập đoàn Hòa Phát là một trong những Tập đoàn sản xuất công nghiệp tư nhân hàng đầu Việt Nam. Khởi đầu từ một Công ty chuyên buôn bán các loại máy xây dựng từ tháng 8/1992, Hòa Phát lần lượt mở rộng sang các lĩnh vực Nội thất (1995), Ống thép (1996), Thép (2000), Điện lạnh (2001), Bất động sản (2001). Năm 2007, Hòa Phát tái cấu trúc theo mô hình Tập đoàn, trong đó Công ty Cổ phần Tập đoàn Hòa Phát giữ vai trò là Công ty mẹ cùng các Công ty thành viên và Công ty liên kết. Ngày 15/11/2007, Hòa Phát chính thức niêm yết cổ phiếu trên thị trường chứng khoán Việt Nam với mã chứng khoán HPG. Sau thời điểm tái cấu trúc, Hòa Phát có nhiều bước tiến mạnh mẽ trong đó nổi bật nhất là triển khai Dự án xây dựng Khu liên hợp gang thép tại Hải Dương với công nghệ sản xuất thép thượng nguồn và tham gia vào lĩnh vực khai thác khoáng sản để tạo đầu vào cho sản xuất thép.
Tầm nhìn
- Trở thành Tập Đoàn sản xuất công nghiệp với chất lượng dẫn đầu, trong đó Thép là lĩnh vực cốt lõi
Sứ mệnh
- Cung cấp sản phẩm dẫn đầu, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống, đạt được sự tin yêu của khách hàng.
Giá trị cốt lõi
- Giá trị cốt lõi của Tập đoàn Hòa Phát là triết lý Hòa hợp cùng Phát triển. Điều này thể hiện trong mối quan hệ giữa các cán bộ công nhân viên, giữa Tập đoàn và đối tác, đại lý, cổ đông và cộng đồng xã hội, đảm bảo hài hòa lợi ích của các bên liên quan trên cùng một con thuyền, hướng tới sự phát triển bền vững.
Review Hòa Phát
Công ty thì bình thường, môi trường cũng bình thường. Bị cái lương thưởng thấp. (rw)
Không quan tâm đời sống công nhân. Chế độ lương thưởng mập mờ không rõ ràng. (id)