Mô tả công việc
Bảo dưỡng
Phối hợp với Phòng Vận tải để triển khai công tác bảo dưỡng phương tiện theo kế hoạch, đảm bảo các phương tiện luôn hoạt động ổn định, giảm thiểu rủi ro hỏng hóc bất ngờ.
Lập kế hoạch bảo dưỡng định kỳ cho từng loại phương tiện theo đúng quy định của nhà sản xuất và tình trạng sử dụng.
Sửa chữa
Tiếp nhận và kiểm tra các hư hỏng của phương tiện.
Triển khai công tác cứu hộ (sửa chữa tại chỗ hoặc đưa về Trung tâm/ gửi đến đối tác sửa chữa) trong trường hợp phương tiện hư hỏng dọc đường tùy thuộc vào mức độ hư hỏng của phương tiện.
Hợp tác với các đối tác sửa chữa uy tín bên ngoài để phối hợp sửa chữa các hư hỏng lớn/ các vấn đề hỏng hóc của phương tiện nằm ngoài phạm vi năng lực sửa chữa của Trung tâm; theo dõi quá trình sửa chữa của đối tác và đảm bảo phương tiện được sửa chữa nhanh chóng, chất lượng.
Tiến hành sửa chữa đối với các hư hỏng của phương tiện thuộc phạm vi năng lực sửa chữa của Trung tâm, đảm bảo các hư hỏng nhỏ luôn được khắc phục kịp thời, không để dẫn đến các hư hỏng lớn.
Quản lý chung hoạt động bảo dưỡng và sửa chữa:
Đề xuất đầu tư và quản lý tài sản, trang thiết bị phục vụ cho công tác bảo dưỡng và sửa chữa, đảm bảo hiệu quả hoạt động của máy móc thiết bị.
Đảm bảo vệ sinh môi trường tại Trung tâm theo đúng các quy định của cơ quan nhà nước.
Lưu trữ đầy đủ hồ sơ bảo dưỡng, lịch sử sửa chữa của từng phương tiện để tiện theo dõi và quản lý tối ưu.
Lập kế hoạch, đề xuất cung ứng và quản lý kho phụ tùng/ vật tư, đảm bảo luôn có đủ phụ tùng/ vật tư chất lượng để thay thế cho các phương tiện khi bảo dưỡng và sửa chữa.
Các nhiệm vụ khác:
Đảm bảo hoàn thành các mục tiêu, nhiệm vụ của Trung tâm Bảo dưỡng sửa chữa.
Quản lý kế hoạch ngân sách hoạt động của Trung tâm Bảo dưỡng sửa chữa.
Đảm bảo nguồn nhân lực của Trung tâm Bảo dưỡng sửa chữa đáp ứng yêu cầu công việc.
Báo cáo định kỳ/ theo yêu cầu của Chủ tịch/ Ban giám đốc Công ty.
Thực hiện các nhiệm vụ khác phục vụ cho hoạt động vận tải theo sự phân công của Chủ tịch/ Ban giám đốc.
Yêu cầu công việc
Yêu cầu ứng viên
• Khả năng làm việc độc lập hoặc đội/ nhóm kỹ thuật
• Nam, tuổi từ 30- 40, sức khỏe tốt
• Chịu khó, nhiệt tình và cẩn thận
• Trình độ: Cao đẳng trở lên chuyên ngành cơ khí ô tô, cơ khí động lực
• Có ít nhất 3- 5 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương về sửa chữa xe đầu kéo/ tải nặng, làm việc tại các công ty về vận tải hoặc các trung tâm bảo dưỡng sửa chữa
• Khả năng sắp xếp công việc, lập kế hoạch & báo cáo
Phúc lợi:
• Phụ cấp cơm trưa.
• Thu nhập: thỏa thuận theo năng lực.
• Hưởng các chính sách nội bộ dành cho CBNV (sinh nhật, hiếu, hỷ, ốm đau,....) theo quy định Công ty.
• Tăng lương định kỳ.
• Chế độ đãi ngộ hấp dẫn bao gồm thưởng theo kết quả hoạt động kinh doanh, thưởng.
• Phép năm theo quy định, được cấp phát đồng phục.
Quyền lợi
Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Xe đưa đón, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm, CLB thể thao
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-29 22:10:02
Tập đoàn Hòa Phát là một trong những Tập đoàn sản xuất công nghiệp tư nhân hàng đầu Việt Nam. Khởi đầu từ một Công ty chuyên buôn bán các loại máy xây dựng từ tháng 8/1992, Hòa Phát lần lượt mở rộng sang các lĩnh vực Nội thất (1995), Ống thép (1996), Thép (2000), Điện lạnh (2001), Bất động sản (2001). Năm 2007, Hòa Phát tái cấu trúc theo mô hình Tập đoàn, trong đó Công ty Cổ phần Tập đoàn Hòa Phát giữ vai trò là Công ty mẹ cùng các Công ty thành viên và Công ty liên kết. Ngày 15/11/2007, Hòa Phát chính thức niêm yết cổ phiếu trên thị trường chứng khoán Việt Nam với mã chứng khoán HPG. Sau thời điểm tái cấu trúc, Hòa Phát có nhiều bước tiến mạnh mẽ trong đó nổi bật nhất là triển khai Dự án xây dựng Khu liên hợp gang thép tại Hải Dương với công nghệ sản xuất thép thượng nguồn và tham gia vào lĩnh vực khai thác khoáng sản để tạo đầu vào cho sản xuất thép.
Tầm nhìn
- Trở thành Tập Đoàn sản xuất công nghiệp với chất lượng dẫn đầu, trong đó Thép là lĩnh vực cốt lõi
Sứ mệnh
- Cung cấp sản phẩm dẫn đầu, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống, đạt được sự tin yêu của khách hàng.
Giá trị cốt lõi
- Giá trị cốt lõi của Tập đoàn Hòa Phát là triết lý Hòa hợp cùng Phát triển. Điều này thể hiện trong mối quan hệ giữa các cán bộ công nhân viên, giữa Tập đoàn và đối tác, đại lý, cổ đông và cộng đồng xã hội, đảm bảo hài hòa lợi ích của các bên liên quan trên cùng một con thuyền, hướng tới sự phát triển bền vững.
Review Hòa Phát
Công ty thì bình thường, môi trường cũng bình thường. Bị cái lương thưởng thấp. (rw)
Không quan tâm đời sống công nhân. Chế độ lương thưởng mập mờ không rõ ràng. (id)