Mô tả công việc
Position Summary:
The Senior Purchasing Officer plays a critical role in sourcing, negotiating, and managing the procurement of goods and services to support the operational and project requirements of the company. This position requires strong analytical, communication, and negotiation skills, with a focus on building and maintaining strong relationships with suppliers.
Key Responsibilities:
1. Sourcing & Procurement:
• Conduct thorough market research to identify and evaluate potential suppliers for HVAC-related components, including sheet metal, plastic injection, electric motors, insulation materials, etc.
• Leverage various sourcing channels, such as industry trade shows, online platforms, and professional networks.
• Manage the supplier selection process and conduct thorough supplier evaluations, including financial stability, quality systems, and delivery performance.
• Negotiate pricing, contracts, and terms with suppliers to achieve cost-effective solutions.
2. Cost Management: Actively seek cost-saving opportunities through cost analysis, "Make vs. Buy" evaluations, and the implementation of cost-reduction initiatives.
3. Supplier Relationship Management:
• Resolve any supply chain issues or disputes effectively and efficiently.
• Collaborate with internal stakeholders, including Engineering, Manufacturing, Quality Control, and Planning, to ensure smooth and timely procurement.
4. Project Support: Actively participate in new product introduction (NPI) projects and provide support throughout the product development cycle by identifying and sourcing alternative materias & outsourcing services.
Yêu cầu công việc
• Bachelor’s degree in supply chain management, business Administration, engineering, or a related field.
• Minimum 5 years of relevant procurement experience, with a strong focus on sourcing activities.
• Proven experience in international sourcing and procurement, especially in the HVAC industry or related fields (e.g., electrical motor, PCBA, sheet metal, plastic injection, insulation materials-closed cell PVC, EPDM, PU foam) is highly preferred
• Excellent written and verbal communication skills in English. Ability to speak Chinese is preferrable.
• Experience with ERP systems and procurement software is required.
• Good at negotiation, problem solving and communication skills.
• Result-oriented; good analysis
Willingness to travel within Vietnam and Southeast Asia as required.
Benefits:
• Attractive salary.
• Variable bonus scheme.
• Commercial Insurance for employees and spouse/ kids.
• 5 working days/ week.
• Annual leave: 15 days/ year.
• Other employee’s activities: Outing / teambuilding.
• Pension Fund : up to 6% monthly base salary
Quyền lợi được hưởng
Commercial Insurance for employees and spouse/kids.Other employee’s activities:Outing/teambuilding
Transportation:pick up points at Thu Duc and Bien Hoa City, 5 working days/ week, Annual leave: 15 days/ year.
Công ty TNHH TM & DV Đại Phát được thành lập năm 2007, là doanh nghiệp ngoài quốc doanh có nhà máy sản xuất thiết bị chiếu sáng tiết kiệm năng lượng lớn nhất Việt Nam với sản lượng 6 triệu sản phẩm / năm. Liên tiếp 3 năm (2015-2017), công ty TNHH TM & DV Đại Phát thuộc danh sách 500 doanh nghiệp có tốc độ tăng trưởng nhanh nhất Việt Nam – FAST 500
- Trụ sở chính: Lô DV, KCN Phúc Sơn, TP Ninh Bình;
- Chi nhánh Hà Nội: Số 593, Ngọc Hồi, Thị trấn Văn Điển, Huyện Thanh Trì, Hà Nội;
- Chi nhánh Hồ Chí Minh: Số 218, Phan Văn Hớn, Phường Tân Thới Nhất, Quận 12 , TP.HCM;
- Nhà máy Sản xuất và xuất khẩu thiết bị chiếu sáng: KCN Phúc Sơn, TP. Ninh Bình
Hệ thống phân phối: Tại 61 / 63 tỉnh thành. Với hơn 100 nhà phân phối và 10,000 đại lý, cửa hàng.
Phương châm hoạt động của Đại Phát: Trách nhiệm với xã hội – Công minh & Chính trực – Am hiểu & Sáng tạo
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2007
Mission
Với chính sách “Coi trọng và phát triển con người, trọng dụng nhân tài” Đại Phát luôn đón chào các tài năng đến làm việc tại công ty và cùng chung sức vì sự phát triển của Đại Phát.