HFL 2.3 ★

Xây dựng các chính sách, thủ tục, hướng dẫn và đào tạo về tiêu chuẩn tuân thủ, bao gồm nhưng không giới hạn luật Lao động Việt Nam, RBA, các quy định tuân thủ của nhà thầu;
Chịu trách nhiệm triển khai các chương trình về tuân thủ dựa trên yêu cầu của khách hàng, bao gồm lập, kiểm soát và báo cáo kế hoạch audit định kỳ, thực hiện đánh giá rủi ro, đảm bảo hồ sơ theo yêu cầu tuân thủ;
Phụ trách hồ sơ audit tại các công trình theo yêu cầu khách hàng.
Tiếp nhận thông tin từ khách hàng, xử lý thông tin và phản hồi thông tin đến khách hàng kịp thời và đầy đủ;
Thông tin cho khách hàng về việc thực hiện khắc phục các điểm không phù hợp;
Tham mưu xây dựng Bộ Quy tắc ứng xử (COC) cho Công ty và các chính sách, quy trình theo tiêu chuẩn đánh giá của Khách hàng;
Làm việc với các thành viên về việc khắc phục, phòng ngừa các điểm không phù hợp phát sinh trong các lần đánh giá nội bộ;
Báo cáo định kỳ kết quả kiểm tra đánh giá và việc thực hiện của các đơn vị lên Ban lãnh đạo;

Tuổi từ 25- 35t;
Kỹ năng giải quyết vấn đề & xử lý tình huống;
Kỹ năng đàm phán và thương lượng;
Trình độ Đại học
Kỹ năng giao tiếp;
Từ 2- 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Audit, tuân thủ nhà máy;

Công ty trang bị laptop;
Tham dự các chương trình team building, workshop, seminar, YEP,...;
Thưởng lễ, Tết, tháng 13 và kế hoạch tăng lương định kỳ, đột xuất;
Quà tặng sinh nhật, các dịp lễ Tết cho Nhân Viên và Gia Đình (8/3, 1/6, 20/10, Trung thu..)
Môi trường làm việc thân thiện, đồng nghiệp hòa đồng, vui tính, đầy nhiệt huyết.
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định nhà nước;

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-26 02:25:02