HFL 2.3 ★

Mô tả Công việc

• Rà soát, tìm hiểu, phân tích, tối ưu hóa việc khai thác thiết bị gồm vận hành, bảo trì, cải tạo hệ thống thiết bị
• Kiểm tra, đánh giá tình trạng thiết bị của nhà máy, thẩm định các nội dung đề xuất của nhà máy, hỗ trợ, đề xuất giải pháp liên quan cải tiến, cải tạo hệ thống thiết bị
• Tìm hiểu, nghiên cứu, đề xuất các công nghệ kỹ thuật, thiết bị mới để ứng dụng cho công ty nhằm tối ưu hóa, cải tiến nâng cao hiệu quả
• Hỗ trợ, hướng dẫn đào tạo, công tác quản lý, vận hành thiết bị sau khi cải tiến, cải tạo mới, áp dụng công nghệ mới
• Lập dự toán chi phí cho nhu cầu đầu tư, dự án mới
• Tham gia cùng phòng ban liên quan trao đổi về kỹ thuật thiết bị với nhà cung cấp
• Triển khai xem xét thiết bị hiện hữu để cải tiến nâng cấp hoặc đầu tư thiết bị mới theo yêu cầu triển khai sản xuất
• Cập nhật các luật định, quy định, tiêu chuẩn về môi trường hiện hành để áp dụng cho các Nhà máy, đảm bảo công tác môi trường của Nhà máy không vi phạm các quy định pháp luật
• Kiểm tra, hỗ trợ trình ký đề xuất, thủ tục hồ sơ hợp đồng, nghiệm thu thanh lý liện quan đến đề tài cải tiến, cải tạo thiết bị sản xuất, phụ trợ, nhà xưởng từ các chi nhánh
• Rà soát, phối hợp kiểm tra dự toán công cụ dụng cụ hàng tháng

Yêu Cầu Công Việc

• Tốt nghiệp Đại học các ngành kỹ thuật (Chuyên ngành kỹ thuật nhiệt, môi trưởng, điện công nghiệp, điện tử, cơ khí chế tạo máy,...)
• Kinh nghiệm 01 năm trong các ngành kỹ thuật cơ khí, điện, nhiệt, môi trường, xây dựng
• Có kinh nghiệm trong lĩnh vực sửa chữa, bảo trì, xử lý nước thải, khí thải, triển khai dự án
• Chứng chỉ đào tạo an toàn, ISO, HACCP, IFS …
• Chứng chỉ đào tạo chuyên sâu trong các lĩnh vực kỹ thuật liên quan (cơ khí, điện, nhiệt, xây dựng, môi trưởng)
• Có chứng chỉ kỹ năng sử dụng CNTT nâng cao (trong 9 mô đun) hoặc chứng chỉ tương đương là một lợi thế
• Thành thạo kỹ năng tin học văn phòng và tiếng anh giao tiếp

VỀ ACECOOK VIỆT NAM

• Acecook Việt Nam - Top 5 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam - Ngành FMCG -  Khối doanh nghiệp lớn năm 2024, với mục tiêu luôn mang đến cho nhân viên các chế độ đãi ngộ tốt cùng với môi trường làm việc thân thiện, luôn gắn kết, năng động với hệ thống lương cạnh tranh theo năng lực:
• Thưởng 6 tháng đầu năm (1 tháng lương), cuối năm (tháng 13-14 và kết quả KPIs) và các ngày Lễ lớn trong năm. (2/9; 30/4, 1/5; 1/1,...)
• Chế độ BHYT, BHXH và các chế độ bảo hiểm khác theo quy định
• Thường xuyên được đào tào và bồi dưỡng năng lực chuyên môn
• Đồng phục, Ăn trưa, thời gian làm việc T2-T6.