HFL 2.3 ★

- Tuyển dụng: Chịu trách nhiệm toàn bộ về công tác tuyển dụng, đáp ứng nhu cầu nhân lực của công ty.
- Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng các phòng ban;
- Trực tiếp đào tạo hội nhập cho nhân sự mới;
- Hành chính: Thực hiện các công việc hành chính chung của công ty.
- Thực hiện những việc khác theo sự phân công của Trưởng nhóm và Ban lãnh đạo Công ty.
- Làm các công việc HCNS tổng hợp: Chấm công, tính lương, công tác HC hậu cần, điều chuyển.
- Đăng tuyển, tạo nguồn và tìm hồ sơ ứng viên; sàng lọc hồ sơ, trực tiếp tổ chức phỏng vấn, làm thủ tục nhận việc
- Quản trị nhân sự trong công tác tuân thủ nội quy, quy chế công ty: Giám sát đội ngũ nhân viên toàn công ty trong công tác tuân thủ quy định
- Điều phối và hỗ trợ các bộ phận kinh doanh trong công việc chung.

- Độ tuổi: 30- 45
- Làm việc độc lập hoặc theo nhóm.
- Thời gian thử việc: 01 tháng
- Thời gian làm việc: Làm việc giò hành chính; 08 tiếng/01 ngày
- Nhanh nhẹn/ hoạt ngôn.
- Chịu được áp lực trong công việc,
- Có kinh nghiệm: Mạnh tuyển dụng các vị trí theo yêu cầu; các vị trí cấp cao (5 năm ở vị trí tương đương).

- Ngày nghỉ: Nghỉ tuần/nghỉ lễ/tết.... theo quy định của luật lao động
- Phúc lợi: Lợi ích gộp đến từ các phúc lợi đa chiều; nghỉ lễ/phép/thưởng/du xuân/du lịch
- Đồng nghiệp: Thân thiện, hòa đồng
- Lương: 9 Tr- 13 Tr VND
- Cơ hội huấn luyện: Được hướng dẫn công việc tận tình; có cơ hội phát triển lên trưởng nhóm, quản lý

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-06 02:00:02