Mô tả công việc
- Hàng tháng thực hiện báo cáo về chi phí lương và các khoản trích theo lương, chi phí người lao động, đưa ra các giải pháp kịp thời cho tổ chức
- Thực hiện báo cáo phân tích cho chế độ lương, thưởng cho CBNV hàng tháng/quý/năm và các báo cáo theo yêu cầu của HRM
- Thực hiện các chương trình liên quan đến lương và chế độ phúc lợi, công tác nhân sự sau kỳ đánh giá để nâng cao đời sống cho CBNV
- Tìm hiểu và cập nhật các chính sách hiện hành của Nhà nước để đảm bảo các chế độ phúc lợi, thang bảng lương, lương tham gia BHXH...phù hợp với quy định hiện hành
- Chi tiết trao đổi cụ thể trong quá trình phỏng vấn.
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương hấp dẫn, thỏa thuận tùy theo năng lực, trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn.
- Hỗ trợ ăn ca/đồng phục.
- Được tham gia đóng BHXH, BHYT, BHTN khi ký Hợp đồng lao động chính thức.
- Thưởng thâm niên, lương tháng 13, đi du xuân, nghỉ mát hàng năm, các phúc lợi khác.
- Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp.
Yêu cầu công việc
- Kinh nghiệm: tối thiểu 01 tháng kinh nghiệm.
- Chủ động, sáng tạo, có tư duy logic, có khả năng chịu được áp lực cao của công việc.
- Trung thực, nhiệt tình, có trách nhiệm, chăm chỉ chịu khó và hợp tác.
- Luôn tuân thủ nguyên tắc, quy định, nội quy lao động.
- Phương châm làm việc và cống hiến lâu dài.
Yêu cầu hồ sơ
Mọi thông tin chi tiết vui lòng liên hệ Ms Hà - 0904675568 (SĐT/Zalo)
Wilmar International Limited, được thành lập năm 1991 và có trụ sở chính tại Singapore, ngày nay là tập đoàn kinh doanh nông nghiệp hàng đầu châu Á. Wilmar được xếp hạng trong số các công ty niêm yết lớn nhất theo vốn hóa thị trường trên Sàn giao dịch Singapore.
Hoạt động kinh doanh của Wilmar bao gồm trồng cọ dầu, nghiền hạt có dầu, tinh chế dầu ăn, xay bột và gạo, xay và tinh chế đường, sản xuất các sản phẩm tiêu dùng, bữa ăn sẵn, sản phẩm nhà bếp trung tâm, chất béo đặc biệt, hóa dầu, dầu diesel sinh học và phân bón như cũng như hoạt động của công viên thực phẩm.