Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
1. Main Purpose:
• The purpose of the Senior Manager, Channel Development - GT position is to drive sales growth and market penetration within GT channels (both TOFT & TONT sub-channels).This role involves developing and implementing strategies to expand coverage & drive portfolio distributions, retailers, and shopper engagement activities to win Volume per Outlet (VPO) at the Point of Purchase (POP), develop PICOS and perfect execution guideline and enhance brand visibility. Accelerate the results of VN7 through the solid trade marketing strategy, efficient investment models, and high-quality execution across channels and regions performed by a growth mindset team.
2. Accountabilities:
Channel Strategy:
• Develop channel strategies in alignment with overall marketing and sales objectives by (a) identifying key sub-channels and their roles, (b) analyzing market trends, (c) assessing channel performance to define channel prioritization and optimize distribution, channel investment.
• Develop investment models to maximize revenue and profitability for GT sub-channels.
Channel Development:
• Identify and evaluate potential channel partners, such as distributors, wholesalers, or retailers, to expand the company's reach and market share.
• Integrate both shopper and consumer insights to build channel-specific trade plans in line with brand strategy.
• Build up the Picture of Success (PICOS) guideline for GT Channel: TONT & TOFT sub-channels.
Channel Trade Programs:
• Develop trade promotions and incentives to stimulate demand within the channel by (a) developing promotional campaigns, (b) negotiating deals and discounts, and (c) tracking the effectiveness of trade promotions in driving sales.
• Establish trade activity guidelines, processes to ensure consistency and efficiency.
Merchandising and POS Materials:
• Develop effective point-of-sale (POS) materials, displays, and merchandising strategy.
• Collaborate with Brand and Sales teams to work out consistent brand messaging and visual identity across different channels and locations.
Budget Management:
• Plan and manage the trade marketing budget allocated for channel development activities.
• Identify optimization opportunities to utilize resources and track the ROI of channel development investments.
Sales Performance Analysis:
• Analyze sales data, channel performance metrics, and market share to assess the effectiveness of channel development strategies.
• Identify areas for improvement and implementing corrective actions to achieve sales targets.
• Provide regular reports and updates on channel development activities, sales performance, and market trends to relevant stakeholders.
• Communicate effectively with internal teams, senior management, and channel partners to align objectives.
Training and Development:
• Develop team via training, coaching, and mentoring.
• Build up development roadmap, talent pipeline for team.
• Conduct product presentations, workshops, and sales training sessions to ensure effective product positioning and drive sales.
Yêu Cầu Công Việc
Key Skills / Experience Required
• Education: Bachelor’s Degree in Business, Marketing or related fields
• Years & Type of Experience: At least 7 years in channel and category management role, preferred experience in GT Channel in FMCG company.
Knowledge & Skills:
• Proven track record of developing and executing successful channel strategy.
• Strong understanding of the retails landscape, market trends, and customer/shopper insights by channel/sub-channel
• Proven analytical and data-driven decision-making skills.
• Good at strategic thinking, planning and conceptualization.
• Effective project management and budget planning capabilities
• Strong communication, presentation, and stakeholder management skills
• Fluent communication in both Vietnamese & English
• Strong at leading and driving project at national scale
Personality:
• Proactive, self-starter
• Pragmatic problem solving in complex/ambiguous situations
• Highly motivated, energetic, and strong team player
• Outgoing, comfortable in nightlife/drinking environment
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Thời gian thử việc: 2 tháng (hưởng đầy đủ lương)
- Cơ hội huấn luyện: Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ thường xuyên
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 6
- Đồng nghiệp: Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, thân thiện
- Phúc lợi:
Chế độ thưởng lễ + doanh thu tốt:
+ Thưởng lễ: 2 triệu/lễ (áp dụng cho 4 ngày nghỉ lễ: Tết Dương lịch, Tết Âm lịch, 30/4 & 1/5, 2/9)
+ Thưởng cuối năm: Phụ thuộc vào tình hình kinh doanh của Công ty và kết quả làm việc của nhân viên (trung bình 2-5 tháng lương) - Ngày nghỉ: 12 ngày nghỉ phép/ năm
- Lương: Cạnh tranh
Vào năm 2013, Xù Korea xuất hiện trở thành một thương hiệu phân phối mỹ phẩm Hàn với hướng đi hoàn toàn mới. Nổi tiếng là đơn vị phân phối hàng Hàn độc quyền - chọn lọc - chính hãng, Xù Korea là đơn vị uy tín đứng sau đưa hàng loạt các thương hiệu, nhãn hiệu mỹ phẩm Hàn Quốc về Việt Nam.
Đi lên khi chỉ được biết đến là một thương hiệu mỹ phẩm thông qua tệp khách hàng lẻ, sau 10 năm quay trở lại, Xù Korea đã trở thành nhà phân phối lớn trên toàn quốc với lượng nhập sỉ khủng và là đối tác lâu dài với các hệ thống Spa, Tiệm chăm sóc sắc đẹp trên nhiều tỉnh thành.
Thành công lớn nhất cho đến hiện tại của Xù Korea chính là trở thành cái tên quen thuộc trong giới mỹ phẩm Việt và là đối tác mà bất kỳ thương hiệu Hàn nào cũng hy vọng hợp tác.
Gần đây, Xù Korea cũng tiếp tục gây tiếng vang khi chính thức đưa thương hiệu Chunho Ncare - Tập đoàn Chăm sóc sức khỏe tại Hàn Quốc về Việt Nam.
Năm 2023 đổi tên thành Korea World với các lĩnh vực hoạt động: Mỹ phẩm, TPCN, Logistic, phong thuỷ, tinh dầu...
Review CÔNG TY TNHH XU KOREA VIỆT NAM
Sếp ko có chuyên môn phông bạt (RV)
Công ty gia đình theo xu hướng nên ko chuyên nghiệp (RV)
Vị trí sale deal lương ổn (RV)