Yokohama Tyre

Quản trị chi phí: Đảm bảo chi phí sản xuất của phòng Điều hành sản xuất tối ưu nhất, giảm các lãng phí tại xưởng sản xuất
Quản trị nhân sự: Tuyển dụng - đào tạo - đánh giá - giám sát - tạo động lực các nhân sự phòng điều hành sản xuất (Công nhân, Tổ trưởng). Tính lương sản xuất
Quản trị chuyên môn, nghiệp vụ, quy trình:
+ Quản lý công nghệ sản xuất: Hệ thống quản lý chất lượng luôn đảm bảo an toàn, không có sự cảnh cáo hay xử phạt bởi cơ quan chức năng về lỗi vi phạm theo các quy định về đo lường, chất lượng, bảo quản sản phẩm.
+ Quản lý kế hoạch sản xuất: Tổ chức, điều hành mọi hoạt động sản xuất, đảm bảo năng suất, chất lượng đúng tiến độ, chi phí, vật tư theo yêu cầu, đảm bảo mục tiêu sản xuất về số lượng, chất lượng sản phẩm. Tối ưu hóa năng suất của máy móc, thiết bị, nguồn nhân lực
+ Quản lý máy móc, thiết bị: Kiểm soát việc thực hiện quy trình, quy định, hướng dẫn ... về thiết bị, máy móc, công nghệ sản xuất trong xưởng sản xuất, đảm bảo máy móc, thiết bị hoạt động đúng chất lượng, đúng năng suất
+ Quản lý nguyên vật liệu sản xuất: Giám sát việc sử dụng nguyên vật liệu theo đúng định mức, đúng chất lượng, theo dõi việc thống kê nguyên vật liệu, kiến nghị và thực hiện giải pháp giảm hao hụt nguyên liệu trong sản xuất
Tương tác với các khách hàng: nội bộ và bên ngoài đáp ứng các dịch vụ liên quanTrình độ: Cao đẳng, đại học trở lên. Ưu tiên chuyên ngành về công nghệ thực phẩm hoặc Kinh tế - Kế toán - tài chính
Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm ít nhất 2 năm trở lên đảm trách công việc Trưởng ca/ Giám sát sản xuất/ QC chuyền
Khả năng: Khả năng thuyết phục; sẵn sàng làm việc bất cứ khi nào được yêu cầu; khả năng chịu áp lực cao trong công việc; quyết đoán, kỹ năng giải quyết vấn đề nhanh chóng và hiệu quả; sử dụng tố máy tính và thành thạo các phần mềm excel, word, amis hoặc phần mềm hỗ trợ sản xuất.
Thời gian làm việc: Theo ca sản xuất 6h00 - 14h00 hoặc 7h00 - 16h00 hoặc 14h00 - 22h00 (trong các giai đoạn cao điểm). KHÔNG làm ca đêm 22h00 - 6h00 hôm sauMức thu nhập 13.000.000 - 15.000.000 vnđ/tháng (hoặc thỏa thuận tùy theo năng lực & kinh nghệm)
Gói phúc lợi đặc biệt 13 - 15 tháng lương/ năm
Được trang bị máy tính làm việc, dụng cụ, bảo hộ lao động
Được tham gia các khóa đào tạo nội bộ/bên ngoài theo đề xuất/kế hoạch tài chính của công ty
Thưởng lương tháng 13; Thưởng Mục tiêu chất lượng phòng ban/công ty; Thưởng vào các dịp Lễ, Tết; thưởng đột xuất cho cá nhân có thành tích xuất sắc; thưởng theo kết quả kinh doanh công ty
Được tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm về chế độ phúc lợi theo quy định của pháp luật; chế độ Công đoàn và công ty