Mô tả công việc
- Checking the employee’s profile and archive documentation.
- Tracking attendance, annual leave, and payroll.
- Counting and paying employees' salaries on time.
- Answering questions related to salary and remuneration for employees.
- Handling procedures related to social insurance, health insurance, unemployment insurance and PIT.
- Monitor and pay employee benefits.
- Participate in the employee evaluation process.
- Tracking and drafting labor contracts for employees who have passed the probationary period, renewing the labor contract when it expires.
- Organize and monitor the Union’s activities.
Yêu cầu công việc
- Have experience in the HR - C&B field at least 03 years.
- Good understanding of Labor law, Social insurance, and PIT tax.
- Good conversational English.
- Good at MS Office (Word, Excel, Outlook...).
- Careful, adapt quickly, be agile, proactive.
- Can move between offices.
Quyền lợi được hưởng
- Negotiable based on experience (17mil to 25mil).
- 12 days for Annual leave and 08 days of sick leave per year.
- Bonding party per month.
Công ty TNHH Yokohama Tyre Việt Nam (YTVI) là công ty 100% vốn đầu tư nước ngoài, được thành lập và trở thành thành viên chính thức của Tập đoàn Cao su Yokohama Nhật Bản từ năm 2006. Công ty chúng tôi chuyên sản xuất các loại lốp xe, bao gồm xe gắn máy, xe tải nhẹ, và các sản phẩm khác dành cho xuất khẩu. Công ty chúng tôi cũng đang có kế hoạch mở rộng hoạt động sản xuất và kinh doanh từ năm 2015.Với mục đích mang đến cho khách hàng những sản phẩm với chất lượng tốt nhất, đồng thời thể hiện sự quan tâm đối với các vấn đề về môi trường, năng lượng, đảm bảo an toàn và sức khỏe nghề nghiệp cho người lao động, Công ty chúng tôi đã thiết lập, thực hiện và duy trì các hệ thống quản lý theo tiêu chuẩn ISO 9001, ISO 14001, ISO 50001 và OHSAS 18001 và đã được các tổ chức quốc tế cấp giấy chứng nhận cho các hệ thống này.