Control Union Vietnam Co.Ltd

1. Thái độ:
- Tự tin, quyết đoán, công bằng, nhiệt huyết
- Sáng tạo, linh hoạt và luôn trong trạng thái tràn đầy năng lượng tích cực
2. Kỹ năng:
- Thành thạo office
- Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá và nhìn nhận con người, giao tiếp tốt
- Có khả năng tư duy logic tốt, có kinh nghiệm xây dựng các báo cáo
- Kỹ năng thu thập, tổng hợp, phân tích thông tin
- Kỹ năng làm việc nhóm và kết nối mọi người với nhau
3. Kiến thức
- Trình độ: cử nhân chuyên ngành kinh tế, quản trị nguồn nhân lực hoặc chuyên ngành liên quan
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 02 năm ở vị trí tương tự ở những Công ty quy mô trên 50 nhân viên; ưu tiên có kinh nghiêm về tuyển dụng nhân sự chuỗi cửa hàng bán lẻ
- Am hiểu về các cách thức tuyển dụng, công cụ phỏng vấn, đánh giá ứng viên
- Kiến thức về Luật Lao động, Luật BHXH,...

- Thu nhập: Từ 8 đến 10 triệu.
- Phụ cấp: Ăn trưa, công tác phí, gửi xe theo quy định của Công ty
- Bảo hiểm xã hội theo quy định
- Thưởng lương tháng thứ 13, ngày thành lập công ty,...
- Môi trường làm việc năng động, nhiều cơ hội phát triển