Mô tả công việc
- Tiếp nhận yêu cầu và lập kế hoạch tuyển dụng trong công ty theo đúng quy trình tuyển dụng
- Xây dựng, phát triển các kênh, nguồn tuyển dụng thông qua các hoạt động đăng tin, quảng bá thông tin tuyển dụng
- Xây dựng các mối quan hệ với các đối tác cung ứng nguồn nhân lực cho công ty phù hợp như: trường học, tổ chức xã hội, các công ty nhân sự,...
- Sàng lọc, liên hệ phỏng vấn và hoàn tất thủ tục cho nhân sự mới
- Tổng hợp và quản trị thông tin hồ sơ ứng viên sau phỏng vấn, tương tác và gửi thông tin nhân sự mới tới các bộ phận tiếp nhận nhân viên
- Báo cáo hoạt động tuyển dụng định kỳ
- Các công việc hành chính và phát sinh khác được cấp trên giao.
Yêu cầu công việc
- Yêu cầu về kỹ năng - chuyên môn
-
Kỹ năng sắp xếp phân công công việc.
-
Kỹ năng lên kế hoạch, báo cáo công việc.
-
Kỹ năng quản lý thời gian.
-
Kỹ năng giao tiếp, phối hợp với các bộ phận khác.
-
Kỹ năng vi tính văn phòng.
- Yêu cầu trình độ văn hoá: Tốt nghiệp cao đẳng, đại học.
-Yêu cầu về kinh nghiệm / thâm niên công tác: Tối thiểu 1 năm tại vị trí tương tự.
- Yêu cầu đặc thù khác:
Giới tính: Nam/Nữ
Độ tuổi: từ 21 - 30
Tính cách: Kỷ luật, trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao, cẩn thận, có trách nhiệm với công việc.
Quyền lợi được hưởng
- Môi trường làm việc dân chủ, hiện đại, chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến và ổn định lâu dài.
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước.
- Được hưởng chế độ chăm sóc sức khỏe toàn diện.
- Được hưởng các quyền lợi khác theo chính sách của công ty
Control Union Việt Nam, có trụ sở tại TP.HCM, là tổ chức kiểm tra, đánh giá và chứng nhận hoạt động quốc tế cho nhiều chương trình chứng nhận như: GMP, HACCP, ISO22000, ISO9001, BRC, các chương trình bền vững như quản lý rừng (FSC), sản xuất sinh khối, dệt may , sản xuất hữu cơ và EUREPGAP. Các hoạt động khác bao gồm thực hiện kiểm tra các cơ quan chứng nhận địa phương hoặc khu vực.