Dolce By Wyndham Hanoi Golden Lake

1. Trách nhiệm:
- Tìm hiểu nhu cầu đào tạo của các bộ phận, xây dựng kế hoạch đào tạo; quản lý và triển khai các kế hoạch đào tạo định kỳ cho khối sản xuất theo năm, quý, tháng.
- Tổ chức đào tạo hội nhập cho công nhân viên mới: Thực hiện đào tạo nội quy, chính sách; phối hợp với Phòng QLCL và Bộ phận EHS tổ chức đào tạo các nội dung về VSATTP và ATLĐ, PCCC.
- Thực hiện một số chương trình đào tạo theo yêu cầu của các bộ phận quy định, chính sách mới, nội quy, kỷ luật. Tham gia thực hiện các hoạt động đào tạo văn hóa doanh nghiệp.
- Phối hợp với các giảng viên nội bộ xây dựng các chương trình đào taọ nội bộ nâng cao năng lực cho đội ngũ nhân sự sản xuất.
- Đánh giá và lưu kết quả đào tạo của các cán bộ công nhân viên sau đào tạo. Thu thập đánh giá, phản hồi về khóa học và cải thiện chất lượng lẫn hiệu quả đào tạo của nhân sự trong công ty.
- Quản lý chi phí đào tạo thực hiện. Lập báo cáo đào tạo định kỳ và phát sinh theo yêu cầu.
- Phối hợp với bộ phận Marketing tổ chức, triển khai các hoạt động truyền thông nội bộ của Nhà máy.
- Tham gia tổ chức các sự kiện nội bộ khối nhà máy
- Tham gia các hoạt động tuyển dụng của phòng: xây dựng kênh tuyển dụng online, tham gia các chiến dịch tuyển dụng khi được huy động.
- Các nhiệm vụ khác theo phân công của Giám đốc HCNS.