o Hỗ trợ Mgr báo cáo điều tra chất lượng từ NOK.
o Theo dõi và xúc tiến NOK phê duyệt đơn SDĐB, TĐQT
o Định kỳ họp các bên liên quan để xúc tiến đơn ( web meting với NOK)
o Đánh giá chất lượng, Fp thiết bị- máy mới cùng với Mgr. ( Bao gồm việc lập checksheet đánh giá)
o Đánh giá duy trì đối sách NOK theo kế hoạch riêng ( 3 tháng / lần)
o Đánh giá 5S, 3Tei cùng Mgr. (Theo kế hoạch riêng)
o Đề xuất và thực hiện các hành động khắc phục, phòng ngừa và cải thiện.
o Hỗ trợ đối ứng khi NOK, khách hàng audit
o Tham gia các khóa đào tạo của bộ phận hoặc công ty.
Thực hiện các nhiệm vụ khác khi Trưởng bộ phận phân công.
o Tốt nghiệp cao đẳng, đại học chuyên nghành (cơ khí ,cơ điện tử, hóa polymer)
o Vi tính văn phòng (Word, Excel, Power point,…)
o Tuổi dưới 35
o Có kỹ năng phân tích nghiên cứu, thiết lập báo cáo, thiết lập các tài liệu kiểm tra.
o Kinh nghiệm làm việc 1 năm trở lên ở các công ty Nhật , biết tiếng Nhật ( trình độ N3 trở lên)
o Năng động, trung thực, chịu được áp lực cao trong công việc. Có kỹ năng làm việc độc lập cũng như làm việc nhóm.
Money Forward Vietnam puts Forwardians at core of every decision by creating an environment where they can seize opportunities to grow sufficiently, and by providing a workplace where they can contribute with joy, and endeavor. MFV is aiming to not only move your career forward, but also move your life forward.
Chế độ đãi ngộ của công ty cũng khá tốt, lương ở dạng khá so với mặt bằng chung.Cty mới cắt giảm mạnh tay, nhưng khá fair, ai nghỉ đc 2 tháng đền bù (CTT)
tập đoàn lớn nên có nhiều thứ học hỏi được để skill up. So với start up chế độ ổn, quan trọng không khí làm việc vui vẻ hoà nhã (CTT)
Công ty gọn gàng hơn hẳn từ sau đợt thanh lọc cắt giảm, Mới có chế độ đãi ngộ mới ngon. Lương lậu tuyển vào deal được cao thì ấm,1 năm tăng lương 1 lần, cuối năm có thưởng tháng 13 và thưởng perf (CTT)
Tweet
Facebook
Copy Link