Mô tả công việc
Hoàn thành các báo cáo nhân sự theo yêu cầu.
Phân tích các chương trình khen thưởng hiện tại và phát triển tất cả các chính sách và thủ tục liên quan đến bồi thường và lợi ích đảm bảo chúng phù hợp với chiến lược kinh doanh của công ty.
Xây dựng kế hoạch thực hiện chiến lược nhân sự: Năng lực nhân viên, lộ trình nghề nghiệp, KPI...
Xây dựng về thương hiệu tuyển dụng.
thể, chiến lược công ty.
Chịu trách nhiệm xây dựng quản lý hiệu quả tuyển dụng theo từng thời kỳ của Công ty
Xây dựng và thực hiện các chiến lược nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh tổng
Xây dựng và điều chỉnh quy trình chính sách- vận hành- nhân sự hiện tại.
Tham gia xây dựng và phát triển chiến lược tuyển dụng của công ty.
sách tiền lương và chi phí hoạt động trong năm.
Hỗ trợ các bộ phận khác trong công ty trong công tác tuyển dụng.
Tham gia các hoạt động đào tạo và phát triển nhân sự của công ty.
Gắn kết việc làm thông qua các ngày nghỉ, hoạt động nhóm, sự kiện và giao tiếp nội bộ.
Xây dựng, phát triển, rà soát và theo dõi chính sách, thủ tục và quy định của công ty.
Thiết lập KPI, theo dõi, đánh giá năng lực nhân viên hàng quý, hàng năm.
Xây dựng kế hoạch nhân sự bao gồm kế hoạch hành động, số lượng nhân sự, ngân
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
Yêu cầu công việc
Độ tuổi: 1987- 1993
Kinh nghiệm quản lý team 3- 5 người.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc ở cả môi trường hunt và inhouse doanh nghiệp.
Mạnh về vận hành tổ chức, xây dựng quy trình từ đầu.
CV thể hiện khả năng tiếng Anh và học tập tốt là điểm cộng.
Khéo léo trong xử lý tình huống, quan hệ lao động và quan hệ nội bộ
Ưu tiên ứng viên có thế mạnh ở mảng tuyển dụng và EB (làm thương hiệu tuyển dụng).
Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống- quy trình – chính sách (được đồng hành cùng với
Có thể không nhất thiết từng làm HRM, chỉ cần có kinh nghiệm làm Quản lý.
các cố vấn nhân sự chuyên nghiệp).
Tính cách:
Biết cách dung hòa và khéo léo trong xử lý mối quan hệ.
Nhiệt huyết, mạnh mẽ, dứt khoát, quyết đoán.
Không ngại khó khăn, vất vả.
Chi tiết, cẩn thận.
Hệ giá trị trong sự nghiệp: Học tập trọn đời, truyền cảm hứng cho giới trẻ, Chính trực.
Tinh thần đổi mới, truyền lửa.
Quyền lợi
Mức lương: 28,000,000- 30,000,000 VNĐ Net/tháng + Thưởng KPI
Tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo luật lao động hiện hành
(Thu nhập có thể lên đến 35,000,000- 40,000,000 VNĐ/Tháng)
Giới tính yêu cầu: | Nữ |
Cập nhật gần đây lúc: | 2024-03-22 23:43:51 |
Rivico (https://riviu.vn) Nắm bắt được xu hướng khám phá những câu chuyện mới lạ, những món ăn, địa điểm du lịch ngày càng gia tăng của người dân, đặc biệt là thế hệ trẻ Việt Nam, Rivico được thành lập nhằm mang đến những dịch vụ trải nghiệm đời sống tốt nhất cho mọi người.
Rivico tự hào tiên phong trong lĩnh vực truyền thông, quảng cáo mảng đời sống, ăn uống và du lịch của người dân Việt Nam, hoạt động mạnh mẽ trên các nền tảng mạng xã hội như Facebook, Instagram, TikTok với tổng người theo dõi hơn ba triệu lượt. Với sứ mệnh “Giúp người Việt Nam Ăn Ngon Hơn và Sống Tốt Hơn,
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2020
Mission
- Rivico đang từng bước khẳng định thương hiệu của mình trên thị trường, thông qua những nỗ lực nâng cao chất lượng sản phẩm, cũng như cải thiện chất lượng dịch vụ trên các nền tảng số của mình.