Taj Việt Nam

YÊU CẦU
1. Trình độ - kiến thức
- Cử nhân trở lên. Ưu tiên tốt nghiệp các chuyên ngành về PR, Marketing, Truyền thông....
- Tin học văn phòng thành thạo: Word, Excel, PowerPoint,
- Tiếng Anh Thành thạo. IELTS 6.5 trở lên hoặc tương đương.
- Có kiến thức và kinh nghiệm trong lĩnh vực truyền thông, truyền hình, Digital, Marketing là một lợi thế.

2. Thái độ - kỹ năng
- Kỹ năng giao tiếp linh hoạt, trao đổi, điều phối nguồn lực trong bộ phận và giữa các bộ phận.
- Có khả năng sử dụng các nguồn lực, tài nguyên sẵn có của Công ty để đưa ra giải pháp phù hợp cho khách hàng.
- Có khả năng xây dựng đội nhóm, định hướng công việc và phát triển năng lực nhân sự phòng.
- Sẵn sàng với bất kỳ dự án, công việc, overtime, đi công tác...
- Có khả năng làm việc độc lập và Kết nối nguồn lực để làm việc theo nhóm. Tinh thần trách nhiệm cao, có thái độ cầu tiến trong công việc;
- Có khả năng làm việc cường độ cao, quản trị đồng thời nhiều dự án;
- TRUNG THỰC, cẩn thận, khả năng bao quát và kỹ năng xử lý tình huống tốt;
- Biết Ghi nhận, động viên và phát huy Ưu điểm của các cá nhân vì hiệu quả dự án và lợi ích tập thể.

3. Kinh nghiệm
- Hơn 05 năm trong lĩnh vực truyền thông, truyền hình.Trong đó 2 năm ở vị trí quản lý phòng.
- Có kinh nghiệm đảm nhận các vị trí chuyên môn đến quản lý trong các công ty Agency.

QUYỀN LỢI

- Thu nhập: Lương cứng upto 35MM++ nhuận bút, hoa hồng dự án
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cởi mở và sáng tạo
- Làm việc với các đồng nghiệp có nhiều ý tưởng sáng tạo và sẵn sàng hỗ trợ.
- Tôn trọng các quan điểm khác nhau trong một nhóm.
- Văn hóa học tập mạnh mẽ để thúc đẩy sự phát triển cá nhân.
- Được tạo điều kiện và hỗ trợ chi phí cho nhân sự tham gia các khóa học nâng cao kiến thức, kĩ năng trong nước và nước ngoài.
- Đặc biệt nhân sự có cơ hội thực hiện các dự án ở nước ngoài.

Chế độ đặc biệt khi trở thành TAJers:

- Mức lương chính thức theo thoả thuận + Nhuận bút/Hoa hồng không giới hạn từ các dự án.
- Mỗi năm CBNV có 12 ngày phép theo quy định, cứ 5 năm CBNV có thêm 1 ngày phép. Ngoài ra, TAJers còn được hưởng kỳ nghỉ phép đặc biệt: dài 14 ngày và 30 ngày liên tục tương ứng với mốc 2 năm và 5 năm công tác để tái tạo sức lao động.
- Thưởng thâm niên: 50 triệu đồng/ 5 năm; 100 triệu đồng/10 năm;
- Chế độ bảo hiểm sức khỏe UIC cho toàn Công ty và gói bảo hiểm sức khỏe toàn cầu trị giá 15 triệu đồng dành cho cấp Trưởng/Phó phòng.
- Các chế độ thưởng lễ tết theo quy định của Công ty.

Phúc lợi khác:

- Ăn trưa: 50.000 VND/ ngày tại nhà hàng của Công ty;
- Teabreaks: trái cây, trà, café hàng ngày.
- Du lịch trong và ngoài nước hàng năm;
- Hỗ trợ chi phí đào tạo lên đến 15 triệu đồng/năm.
- Gửi xe miễn phí + 2,000,000 VNĐ chi phí xăng xe đi lại hàng tháng cho cấp Phó trưởng phòng trở lên.
- Hỗ trợ chi phí mua xe ô tô cho cấp Phó trưởng phòng trở lên (budget từ 150~ 500 triệu đồng)
- Hỗ trợ chi phí mua điện thoại di động cho cấp quản lý (~ 20 triệu đồng)
- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo Luật lao động và các chế độ hấp dẫn của Công ty như: Ăn trưa miễn phí tại nhà hàng/ thưởng Lễ, Tết/ Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
- Chi trả toàn bộ chi phí cước điện thoại cho cấp Phó trưởng phòng trở lên.

TAJ Việt Nam chân thành cảm ơn sự quan tâm của các Ứng viên với vị trí ứng tuyển này. Tuy nhiên, với lượng hồ sơ tham gia lớn, chúng tôi sẽ chỉ liên hệ với những Ứng viên đạt yêu cầu.