Mô tả công việc
- Thực hiện công tác lưu trữ, bảo quản các hồ sơ liên quan đến giảng dạy, đề thi, điểm thi.
- Sắp xếp lớp và thời khóa biểu cho giáo viên.
- Chuẩn bị tài liệu giảng dạy, kế hoạch học tập và phổ biến cho giáo viên.
- Theo dõi tình hình lớp học, chấm tiết dạy và theo dõi lịch làm việc của giáo viên, xếp lịch dạy thay, dạy bù…
- Phối hợp với giáo viên theo dõi và đánh giá tình hình học tập của học sinh, kết quả học tập.
- Tiếp nhận thông tin phản hồi của giáo viên trong quá trình làm việc và xin ý kiến xử lý của cấp trên.
- Thực hiện các báo cáo định kỳ hoặc đột xuất về công việc phụ trách.Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
Yêu cầu công việc
- Trình độ học vấn: tốt nghiệp Cao đẳng trở lên.
- Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương.
- Thành thạo kỹ năng tin học văn phòng là lợi thế.
- Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm tốt.
- Chủ động, kỷ luật, có trách nhiệm cao trong công việc.
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương: Từ 8.000.000 – 12.000.000 đồng/tháng.
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN.
- Chế độ thưởng theo chính sách đãi ngộ của Công ty.
- Đi du lịch hàng năm theo chế độ của Công ty.
- Hỗ trợ chăm sóc sức khỏe nhân viên và người thân gia đình
Trường Ngôi Sao Hà Nội đi vào hoạt động từ năm 2010, với mục tiêu đào đào những học sinh hoàn thiện về đạo đức, có năng lực học tập suốt đời, có khả năng chủ động, tự giải quyết vấn đề và sẵn sàng thích nghi với môi trường mới.
Trong những năm vừa qua trường đã đạt được rất nhiều giải thưởng từ cấp Quận, thành phố, quốc gia cho đến quốc tế ở mọi lĩnh vực văn hóa, thể thao, nghệ thuật, tranh biện,...
Nhà trường luôn đảm bảo chất lượng dạy và học theo mục tiêu phát triển toàn diện, phát triển năng lực của từng cá nhân, phát hiện và bồi dưỡng học sinh có năng khiếu tham gia các kỳ thi trong nước và quốc tế.
Trường luôn chú trọng việc tuyển chọn và đào tạo CBGV, NV có phẩm chất đạo đức tốt, năng lực chuyên môn giỏi, phương pháp làm việc và học tập đổi mới, tâm huyết và gắn bó với Nhà trường đồng thời tạo điều kiện làm việc và chế độ đãi ngộ tương xứng với đóng góp của toàn thể CBGV, NV.