Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
I. Thông Tin Chung
• Chức danh: Nhân viên bán hàng
• Bộ phận: Kinh doanh/Phân phối
• Địa điểm làm việc: TP HCM
• Hình thức làm việc: Toàn thời gian.
II. Mô Tả Công Việc
1. Nhiệm Vụ Chính:
• Tư vấn và bán hàng:
• Tiếp đón khách hàng tại cửa hàng hoặc kênh trực tuyến.
• Tư vấn thông tin về sản phẩm, đặc biệt nhấn mạnh vào chất lượng, nguồn gốc và giá trị dinh dưỡng của táo nhập khẩu cao cấp.
• Đáp ứng các nhu cầu và thắc mắc của khách hàng.
• Quản lý sản phẩm:
• Trưng bày, bảo quản táo đúng quy trình để đảm bảo chất lượng.
• Kiểm tra và theo dõi số lượng, tình trạng hàng hóa, đảm bảo sản phẩm luôn sẵn sàng phục vụ khách hàng.
• Chăm sóc khách hàng:
• Ghi nhận và xử lý các phản hồi từ khách hàng.
• Duy trì mối quan hệ tốt đẹp, khuyến khích khách hàng quay lại.
• Hỗ trợ các hoạt động khác:
• Tham gia các chương trình khuyến mãi, sự kiện quảng bá sản phẩm.
• Báo cáo doanh thu và tình hình kinh doanh theo yêu cầu của quản lý.
Yêu Cầu Công Việc
1. Trình Độ và Kinh Nghiệm:
• Không yêu cầu bằng cấp cao, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm bán hàng (đặc biệt trong lĩnh vực trái cây nhập khẩu hoặc thực phẩm cao cấp).
• Hiểu biết cơ bản về sản phẩm nông sản và các đặc điểm của táo nhập khẩu là một lợi thế.
2. Kỹ Năng và Tố Chất Cá Nhân:
• Kỹ năng giao tiếp tốt, thân thiện và nhiệt tình với khách hàng.
• Kỹ năng thuyết phục và xử lý tình huống nhanh nhạy.
• Cẩn thận, trung thực, có trách nhiệm trong công việc.
3. Yêu Cầu Khác:
• Ngoại hình ưa nhìn, tác phong lịch sự, chuyên nghiệp.
• Sẵn sàng làm việc theo ca hoặc giờ linh hoạt nếu cần.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Phụ cấp khác: Hưởng chiết khấu sản phẩm và các ưu đãi khác từ công ty.
- Độ tuổi: 25 - 35
- Phúc lợi:
• Mức lương: Cạnh tranh (lương cơ bản + thưởng doanh số).
• Được đào tạo về sản phẩm và kỹ năng bán hàng chuyên nghiệp.
• Cơ hội thăng tiến và phát triển trong môi trường làm việc năng động.
• Tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT (nếu là nhân viên chính thức). - Lương: Cạnh tranh
Vạn Xuân FMCG Investment (VXH) được thành lập vào 8/2017, hoạt động chính trong các lĩnh vực: Sản xuất, phân phối sản phẩm và kinh doanh dịch vụ ăn uống. Hiện VXH đang sở hữu ba thương hiệu: Nước trái cây Boost Juice Bars, Mỹ phẩm MIRI, Nước mắm Hoàng Gia.
Tất cả các hoạt động sản xuất, kinh doanh của VXH đều đạt được chứng nhận hệ thống quản lý chất lượng ISO 9001:2015.
Năm 2018, VXH vinh dự nhận được danh hiệu cao quý "Top 10 Thương Hiệu Dẫn Đầu Việt Nam 2018" cho thương hiệu Nước mắm Hoàng Gia.
Năm 2020, VXH nhận danh hiệu “Thương hiệu Uy tín – Sản phẩm Chất lượng – Dịch vụ Tin dùng” cho thương hiệu Mỹ phẩm MIRI
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Bóng đá
- Du lịch
- Team building
- Thể thao
Lịch sử thành lập
- 2017: Công ty được thành lập
Mission
- Đối với Khách hàng
Xây dựng mối quan hệ lâu dài với Khách hàng thông qua việc cung cấp các sản phẩm chất lượng và dịch vụ khách hàng chuyên nghiệp.
- Đối với Đối tác
Đề cao tinh thần hợp tác cùng phát triển dựa trên sự tôn trọng và tin tưởng, mang lại những giá trị thiết thực cho Đối tác.
- Đối với Cộng đồng và Xã hội
Thực hiện tốt vai trò, trách nhiệm đối với Xã hội, tham gia đóng góp tích cực vào các hoạt động chia sẻ những khó khăn với Cộng đồng vì một đất nước giàu mạnh và hạnh phúc.
- Đối với Nhân viên
Luôn tâm niệm rằng nhân lực là tài sản quý giá nhất, vì vậy Công ty cam kết tạo ra môi trường làm việc tối đa hóa năng lực của mỗi cá nhân, luôn quan tâm đến đời sống vật chất và tinh thần của toàn thể Nhân viên và đảm bảo mức thu nhập tương xứng với những cống hiến cho sự phát triển của Công ty.
Review VẠN XUÂN FMCG INVESTMENT
Nợ lương nhiều tháng, nợ tiền đóng BHXH, thanh tra vào thì đút lót tiền cho qua
Công ty trễ đóng bảo hiểm, trễ trả lương cho nhân viên. Quy trình làm việc của công ty yếu kém và thiếu chuyên nghiệp. HR tệ nhất từng thấy, rảnh suốt ngày rình canh trừ tiền đủ điều của nhân viên.
Vào đây làm là không học hỏi được gì cả. Công ty có một số nhân viên suốt ngày tụm năm tụm bảy chửi bới sau lưng người khác. Trưởng phòng, quản lý của công ty có kiến thức chuyên môn khá yếu.