CELEB GROUP

Mô tả Công việc

Lĩnh vực Công ty: Bất động sản, xây dựng.

Địa Điểm Làm Việc: Tầng 5, tòa nhà LICOGI 13, số 164 Khuất Duy Tiến, Thanh Xuân, Hà Nội.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Chịu trách nhiệm tư vấn các vấn đề liên quan cho khách hàng, thoả thuận và chuyển nội dung thoả thuận của giao dịch về Trưởng phòng.
• Thực hiện ký kết bộ hợp đồng đặt chỗ, hợp đồng dịch vụ và các thủ tục liên quan với khách hàng;
• Tiếp nhận yêu cầu dịch vụ của khách hàng, soạn thảo hợp đồng có liên quan chuyển trưởng phòng kiểm tra và trình ký theo quy định.
• Xử lý các tình huống pháp lý phát sinh trong quá trình bán hàng.
• Tổng hợp, báo cáo danh sách khách hàng cho Trưởng phòng, cập nhật bảng hàng hàng tháng/hàng tuần để kiểm tra chéo với bộ phận kinh doanh.
• Xử lý chủ động và tham mưu cho Ban Giám đốc các tình huống pháp lý phát sinh trong giao dịch kinh tế, dân sự, lao động, thuế…
• Hỗ trợ tất cả các phòng ban trong công ty về khía cạnh pháp lý.
• Cập nhật các văn bản pháp lý… liên quan đến hoạt động của công ty.
• Chịu trách nhiệm về khía cạnh pháp lý đối với các hoạt động của công ty.
• Xử lý chủ động và tham mưu cho Ban Giám đốc các tình huống pháp lý phát sinh trong giao dịch kinh tế, dân sự, lao động, thuế…
• Hỗ trợ tất cả các phòng ban trong công ty về khía cạnh pháp lý.

Yêu Cầu Công Việc

• Tốt nghiệp Đại học – Chuyên ngành luật.
• Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm đảm nhận công việc tư vấn pháp lý trong Công ty luật/Văn phòng luật sự hoặc pháp chế doanh nghiệp
• Ưu tiên trong lĩnh vực Đầu tư xây dựng, Bất động sản.
• Chứng chỉ hành nghề luật sư (là lợi thế).
• Am hiểu các quy định của pháp luật
• Thành thạo tin học Văn phòng (Word, Excel).
• Ngoại hình cân đối, ưu nhìn
• Trung thực, cẩn thận, nhanh nhẹn, nhiệt tình
• Kỹ năng làm việc theo nhóm tốt, có khả năng phán đoán suy luận và giao tiếp tốt, chịu được áp lực cao.

HÌNH THỨC LÀM VIỆC

• Toàn thời gian cố định.
• Thời gian: Thứ 2 – thứ 7: Sáng 8h00 – 12h00, chiều : 13h30 – 17h30 (thứ 7 chiều được nghỉ sớm).

QUYỀN LỢI

• Mức lương: Từ 15 - 22 triệu.
• Lương 13 + Thưởng Lễ/Tết/Sinh nhật... + thưởng khác.
• Du lịch hàng năm/Team building + Phép năm.
• Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp.
• Các chế độ theo Luật lao động hiện hành và các phúc lợi theo quy định của Công ty.