Mô tả công việc
Theo dõi doanh số
Xây dựng mối quan hệ
Tạo động lực cho nhân viên: Xây dựng môi trường khuyến khích sáng tạo và phát triển.
Tuân thủ quy trình
Xác định doanh số tháng: Thiết lập mục tiêu doanh thu cụ thể và thực tế.
Khuyến khích phát triển
Phát triển kết nối: Tăng cường quan hệ với siêu thị để hỗ trợ lẫn nhau.
Ghi nhận phản hồi: Thăm siêu thị định kỳ để thu thập ý kiến và cải tiến.
Huấn luyện đội ngũ
Phối hợp tuyển dụng
Tối ưu hóa lịch: Sắp xếp thời gian nhận hàng và trưng bày một cách hiệu quả.
Thực hiện đúng quy trình: Đảm bảo mọi bước trong quy trình bán hàng được tuân thủ.
Tìm kiếm giải pháp mới: Đề xuất ý tưởng nâng cao hiệu quả bán hàng.
Hỗ trợ nhân sự: Giúp bổ sung hoặc thay thế nhân viên khi cần thiết.
Cải tiến hiệu suất
Lịch làm việc
Kiểm tra thường xuyên: Theo dõi doanh số hàng ngày và hàng tuần để điều chỉnh kịp thời.
Đặt mục tiêu
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-29 16:20:03
Thành lập từ năm 1991, Công ty Ajinomoto Việt Nam có 100% vốn đầu tư nước ngoài và là thành viên của tập đoàn Ajinomoto Nhật Bản. Với sứ mạng đóng góp cho sức khỏe và cuộc sống hạnh phúc của người Việt, Công ty Ajinomoto Việt Nam luôn cố gắng mang đến cho người tiêu dùng Việt Nam những sản phẩm có chất lượng và tính an toàn cao.
Tất cả nhân viên của Công ty Ajinomoto Việt Nam dù đang đảm nhận công việc gì đều là tài sản quý giá nhất mà Công ty Ajinomoto đang sở hữu.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 1991
Mission
- Tăng cường động viên người lao động trong công việc hàng ngày và đóng góp cho Công ty bằng việc xây dựng một hệ thống quản lý nguồn nhân lực minh bạch.
- Chi trả công bằng cho các nỗ lực của người lao động.
Review Ajinomoto
Trả lương thấp hơn thị trường! Nhiều khoản phí không cần thiết và thiếu sự công nhận trong công việc (Indeed)
Quản lý khá ổn nhưng một số quản lý là những người quản lý vi mô, đặc biệt là những người có thâm niên. Môi trường làm việc thì tạm ổn, văn phòng thì nhỏ (Indeed)
Sếp VN rất tệ, cv chẳng liên quan đến ngành học (RW)