Mô tả công việc
- Tìm kiếm và chăm sóc khách hàng.
- Tư vấn thông tin sản phẩm bh của công ty và nắm bắt nhu cầu khách hàng.
- Chăm sóc hợp đồng cũ của khách hàng, tái ký hợp đồng mới.
- Chủ động tham gia , hỗ trợ tổ chức các sự kiện, hội thảo do công ty tổ chức.
- Hoàn thành chỉ tiêu kinh doanh cá nhân.
- Tham gia các buổi workshop định kỳ do công ty tổ chức
- Xây dựng hình ảnh TVTC chuyên nghiệp, branding thương hiệu cá nhân theo tiêu chuẩn của marketing công ty.
Yêu cầu công việc
- Không cần kinh nghiệm, sẽ được đào tạo
- Có kinh nghiệm trong các lĩnh vực: sale, ngân hàng, tài chính, chăm sóc khách hàng, bất động sản,…là một lợi thế
- Tuổi từ 22-35 tuổi, tốt nghiệp Cao Đẳng - Đại Học
- Có ngoại hình sáng, giao tiếp tự tin.
Quyền lợi được hưởng
- Phụ cấp kinh doanh cố định (16,000,000 /tháng).
- Thưởng hoa hồng hấp dẫn theo tháng, quý, năm và vinh danh khen thưởng.
- Phụ cấp hỗ trợ đi kèm (900,000): điện thoại, gửi xe, taxi.
- Được training, cung cấp máy tính bảng khi vào làm việc chính thức.
- Bảo hiểm chăm sóc sức khoẻ định kỳ hằng năm.
- Nhiều chương trình thi đua khen thưởng theo từng tháng, quý, năm.
- Tham gia các chuyến du lịch trong và ngoài nước ✈️
Thành lập từ năm 1991, Công ty Ajinomoto Việt Nam có 100% vốn đầu tư nước ngoài và là thành viên của tập đoàn Ajinomoto Nhật Bản. Với sứ mạng đóng góp cho sức khỏe và cuộc sống hạnh phúc của người Việt, Công ty Ajinomoto Việt Nam luôn cố gắng mang đến cho người tiêu dùng Việt Nam những sản phẩm có chất lượng và tính an toàn cao.
Tất cả nhân viên của Công ty Ajinomoto Việt Nam dù đang đảm nhận công việc gì đều là tài sản quý giá nhất mà Công ty Ajinomoto đang sở hữu.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 1991
Mission
- Tăng cường động viên người lao động trong công việc hàng ngày và đóng góp cho Công ty bằng việc xây dựng một hệ thống quản lý nguồn nhân lực minh bạch.
- Chi trả công bằng cho các nỗ lực của người lao động.
Review Ajinomoto
Trả lương thấp hơn thị trường! Nhiều khoản phí không cần thiết và thiếu sự công nhận trong công việc (Indeed)
Quản lý khá ổn nhưng một số quản lý là những người quản lý vi mô, đặc biệt là những người có thâm niên. Môi trường làm việc thì tạm ổn, văn phòng thì nhỏ (Indeed)
Sếp VN rất tệ, cv chẳng liên quan đến ngành học (RW)