Mô tả công việc
Nơi làm việc: số 2 ngõ 36 Trung Hòa Cầu Giấy Hà Nội
I. CHI TIẾT CÔNG VIỆC (Job details)
• Kiểm soát xử lý tất cả những công việc liên quan đến hệ thống kế toán, hạch toán của công ty theo đúng quy định về chuẩn mực, chế độ kế toán.
• Phân tích tình hình tài chính của Doanh nghiệp nhằm nhận diện những điểm mạnh và điểm yếu của doanh nghiệp
• Lập và kiểm soát thực hiện ngân sách tài chính.
• Phân tích và đánh giá báo cáo tài chính báo cáo thống kê, báo cáo thuế, báo cáo tài chính, báo cáo quản trị , báo cáo phân tích tình hình tài chính tháng, quý, năm nhằm tham mưu Tổng Giám đốc và HĐQT những cải tiến khi cần thiết. Thiết lập báo cáo hợp nhất cho cả Công ty.
• Trực tiếp xây dựng các Kế hoạch tài chính - kế toán, thực hiện các báo cáo Tài chính - kế toán phổ biến theo định kỳ và thường xuyên (bao gồm cả kế hoạch dòng tiền).
• Thiết lập và duy trì các quan hệ với các cơ quan hữu quan có liên quan đến hoạt động tài chính của Công ty (các tổ chức tín dụng, ngân hàng, quỹ đầu tư....)
• Giám sát các hoạt động liên quan đến kiểm toán, tư vấn tài chính kế toán, bảo hiểm tài sản.
• Kiểm tra kiểm soát số liệu tất cả các phần hành kế toán.
• Kiểm tra tính hợp lý hợp lệ các chứng từ kế toán trước khi trình ban Giám đốc phê duyệt.
• Đề xuất các biện pháp sử dụng vốn có hiệu quả.
• Cung cấp và tổng hợp số liệu, tham gia quyết toán thuế, làm việc với các cơ quan ban ngành khi có yêu cầu
• Báo cáo với CT.Hội đồng quản trị định kỳ mỗi tháng một lần về tình hình thực hiện nhiệm vụ và thường xuyên báo cáo kịp thời khi cần thiết đồng thời phối hợp công tác chặt chẽ cùng với Ban Tổng Giám đốc Công ty.
• Bảo quản, lưu trữ và thực hiện các biện pháp đảm bảo an toàn, bảo mật dữ liệu, số liệu tài chính kế toán.
• Thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, xây dựng đội ngũ kế toán viên của Công ty.
• Làm việc theo sự phân công của ban lãnh đạo công ty.
Yêu cầu công việc
Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp đại học,sau đại họctrở lên chuyên ngành Kế toán, Kinh Tế Tài Chính hoặc các ngành có liên quan
-Trình độ tin học: Thành thạo và quản lý xây dựng được các phần mềm kế toán,tin học văn phòng chuyên sâu.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: trên 5 năm kinh nghiệm ở vị trí Giám đốc TàiChính hoặcQuản trị,KếToánTrưởng tương đương ở các công ty,
-Ưu tiên ở các công ty tiêu dùng nhanh, thực phẩm, bia rượu & nước giải khát.
Yêu cầu khác:
- Là người có khả năng lãnh đạo, bao quát vàquản lý và điều hành
- Là người cókhả năng dự trù và quản lý rủi ro tốt,khả năng tổng hợp, phân tích và đưa ra những kế hoạch/ quyết định tài chính nhạy bén giúp bảo toàn và phát triển khối tài sản và nguồn vốn của doanh nghiệp.
-Am hiểu chuyên sâu quy định thuế đối với doanh nghiệp, hệ thống pháp luật trong kinh doanh, thị trường tài chính.
-Kỹ năng đàm phán, thuyết phục và ngoại giao tốt,làm việcphối hợp nhóm tốt.
-Có khả năng tạo ảnh hưởng và thúc đẩy công việc, truyền động lực cho nhân viên.
- Có tinh thần trách nhiệm, tính kỷ luật,quyết đoán, bộc trực chịu áp lực cao trong công việc
- Nhạy bén, quyết đoán, có tư duy logic, tư duy phân tích, tổ chức tốt; kỹ năng quản lý thời gian, sắp xếp và phân bổ công việc tốt.
Quyền lợi được hưởng
- Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp.
- Cơ hội thăng tiến.
- Được hưởng mức lương hấp dẫn, thưởng các ngày Lễ, Tết theo quy định. phù hợp với năng lực và các chế độ phúc lợi mở rộng khác như: Sinh nhật,Hoạt động thể thao,thăm quan, du lịch trong nước, nước ngoài ...
- Hưởng các chế độ đãi ngộ theo luật lao động như: BHXH, BHYT, BHTN ...
-Cung cấp trang thiết bị làm việc đầy đủ.
-Thưởng theo năng lực & hiệu quả công việc
Công ty CP Á Đông ADG cung cấp danh mục hạt nhựa lớn nhất thị trường với hơn 200 mã hàng từ PP đến PE, ABS, EVA, PET, PS, PC, PP-R, SAN, PA, POM,…
Công ty CP Á Đông ADG tự cung cấp dịch vụ vận tải và logistics trọn gói cho khách hàng với đội xe gồm 30 chiếc xe đầu kéo container và xe tải nhỏ cùng bộ phận logistics giàu kinh nghiệm. Công ty CP Á Đông ADG am hiểu thị trường ngành nhựa và hệ thống khách hàng, có mối quan hệ thân thiết với hầu hết các nhà cung cấp trong và ngoài nước, từ đó có thể tư vấn một cách tốt nhất cho khách hàng trong việc lựa chọn các sản phẩm và dịch vụ.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng đầy đủ chế độ bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm tai nạn theo quy định
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hằng năm
- Các buổi party, sự kiện ngày lễ, tết, kỷ niệm ngày thành lập
- Chế độ sinh nhật, chế độ dành cho con CBNV (quốc tế thiếu nhi 1/6, trung thu, noel…)
Lịch sử thành lập
- Năm 2009, Thành lập Công ty với Vốn điều lệ là 2 tỷ đồng và doanh số là 11,5 tỷ đồng, với hoạt động kinh doanh chính là hạt nhựa và vận tải với 12 lao động.
- Năm 2010, Doanh số có sự tăng trưởng mạnh so với năm 2009, đạt 18,5 tỷ đồng.
- Năm 2011, Doanh số đạt 30 tỷ đồng, tăng vốn Điều lệ lên 3 tỷ đồng.
- Năm 2012, Doanh số tăng trưởng đột biến gấp 4 lần lên 102 tỷ đồng, tăng vốn Điều lệ lên 6 tỷ đồng, do bắt đầu tiếp cận được các nguồn tín dụng.
- Năm 2013, Doanh số tiếp tục tăng trưởng gấp 4 lần so với cùng kỳ năm ngoái, đạt 407 tỷ đồng. Lãi vay có xu hướng giảm, lợi nhuận cũng tăng theo.
- Năm 2014, Tiếp tục duy trì đà tăng trưởng doanh số, đạt 1077 tỷ đồng, tăng 2,5 lần so với cùng kỳ năm trước. Tăng vốn lên 20 tỷ đồng. Thay mới toàn bộ đội xe bằng xe Hyundai mới 100% nhập từ Hàn Quốc. Số lượng lao động đạt 67 người. Đánh dấu lần đầu tiên doanh số vượt ngưỡng 1,000 tỷ đồng sau 5 năm hoạt động.
- Năm 2015, Chính thức tăng vốn điều lệ lên 50 tỷ đồng, hoàn thiện bộ máy nhân sự, đánh giá và củng cố lại hệ thống khách hàng. Doanh số đạt 1182 tỷ đồng, bằng 110% so với năm 2014. Thực hiện hoạt động kiểm toán độc lập nhằm cung cấp thông tin tài chính chính xác nhất cho cổ đông.
- Năm 2016, Tăng vốn Điều lệ lên 100 tỷ đồng (tháng 8/2016). Bổ sung nhân sự cấp cao, đưa tổng số lao động lên 86 người. Cải thiện hệ thống quản trị. Đầu tư hệ thống kho hàng. Dự kiến doanh số là 1550 tỷ đồng. Tăng trưởng 31% so với năm 2015. Đổi tên Công ty thành Công ty Cổ phần Á Đông ADG.
Mission
- Luôn mang đến cho KHÁCH HÀNG những GIẢI PHÁP phù hợp và kịp thời;
- Luôn hợp tác với NHÀ CUNG CẤP và TỔ CHỨC TÀI CHÍNH trên tinh thần đôi bên cùng có lợi;
- Xây dựng môi trường làm việc trên cơ sở tôn trọng, công bằng và đãi ngộ thỏa đáng cho toàn thể nguồn nhân lực của Công ty.